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Droit à la déconnexion et santé au travail

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Objectifs

  • Connaître la réglementation en terme de droit à la déconnexion
  • Faire le lien entre hyper connectivité et santé des salariés
  • Mettre en place une démarche de prévention, garantir le droit à la déconnexion

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Comprendre ce qu’est l’hyper-connectivité à l’ère du numérique
  • Définir le cadre d’application du droit à la déconnexion
  • Identifier les obligations et pouvoirs de l’employeur
  • Connaitre les changements apportés par la Loi Travail
  • Clarifier la notion de forfait jour : avantages et inconvénients
  • Les mesures à mettre en place pour respecter le droit à la déconnexion
  • Situer les risques de la surconnexion parmi les risques psychosociaux
  • Identifier les risques de l’hyper connectivité sur la santé des travailleurs
  • Comprendre les impacts de l’hyper connectivité sur la santé psychique
  • Prévenir et agir pour garantir le droit à la déconnexion des salariés
  • Mettre en place une démarche de prévention globale et un suivi adapté

Exercices pratiques

  • Quizz Klaxoon : le cadre et les obligations / pouvoirs de l’employeur
  • Rédaction de mesures afin respecter le droit à la déconnexion

Aptibox

  • Définition et explication du droit à la déconnexion
  • Les obligations et pouvoir de l’employeur
  • La check-list pour bien respecter ce droit à la déconnexion
Référence
MGT72

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
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