Droit à la déconnexion et santé au travail

Objectifs

Comprendre les enjeux du droit à la déconnexion et ses impacts sur la santé
Identifier les obligations légales liées au temps de travail et à l’hyperconnexion
Mettre en place des pratiques favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le droit à la déconnexion et son cadre légal
Comprendre les impacts de l’hyperconnexion sur la santé
Identifier les risques psychosociaux liés au numérique
Fixer des limites entre temps de travail et temps personnel
Encadrer l’usage des outils numériques professionnels
Sensibiliser managers et collaborateurs
Intégrer la déconnexion dans la culture d’entreprise
Mettre en place des indicateurs de suivi
Déployer des solutions technologiques adaptées
Construire une politique RH orientée bien-être et QVT

Exercices pratiques

Analyse d’un cas d’hyperconnexion
Élaboration d’une charte de déconnexion
Construction d’un plan de sensibilisation

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques de déconnexion
Guide des actions pour limiter l’hyperconnexion
Outils de suivi du bien-être et de la QVT

Référence

MGT72

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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