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PAR606

Responsable qualité
  • Concevoir des procédures qualité claires et efficaces pour optimiser les processus
  • Apprendre à formaliser les procédures qualité pour garantir leur pérennité et leur amélioration continue
  • Identifier les meilleures pratiques pour capitaliser sur les expériences et les retours d’information
  • Mettre en place un système permettant de suivre et de réajuster régulièrement les procédures qualité
  • Comprendre les bases de la gestion de la qualité dans un environnement professionnel
  • Identifier les outils et pratiques fondamentaux pour garantir la qualité des produits et services
  • Apprendre à structurer un système de gestion de la qualité adapté à l’entreprise
  • Savoir appliquer les principes de la qualité pour améliorer la satisfaction des clients
  • Comprendre les objectifs et les principes fondamentaux de l’audit qualité
  • Apprendre à réaliser un audit qualité interne ou externe pour évaluer la conformité des processus
  • Identifier les critères et les outils nécessaires pour effectuer un audit qualité efficace
  • Savoir rédiger un rapport d’audit et mettre en place des actions correctives ou préventives
  • Comprendre les facteurs clés influençant l’expérience client
  • Identifier les leviers pour améliorer la satisfaction client
  • Apprendre à mesurer et suivre la qualité de l’expérience client
  • Développer des actions concrètes pour garantir une expérience de qualité
  • Identifier les principaux outils qualité pour animer une démarche qualité au sein de l’entreprise
  • Apprendre à utiliser ces outils pour améliorer les processus et la performance
  • Développer des compétences pour intégrer ces outils dans les activités quotidiennes et la gestion de la qualité
  • Savoir mesurer l’efficacité de la démarche qualité et ajuster les actions en conséquence
  • Comprendre les spécificités des études qualitatives et leur rôle dans l’exploration des comportements et des perceptions des consommateurs
  • Apprendre à choisir les bonnes méthodes d’études qualitatives pour recueillir des insights profonds sur une cible spécifique
  • Maîtriser les étapes de la conception, de la conduite et de l’analyse d’une étude qualitative pour en tirer des résultats exploitables
  • Savoir interpréter les résultats des études qualitatives et ajuster les stratégies marketing en fonction des insights collectés
  • Comprendre l’importance de l’analyse des résultats d’études qualitatives pour extraire des insights pertinents
  • Apprendre à structurer et organiser les données recueillies lors d’une étude qualitative pour en faciliter l’interprétation
  • Maîtriser les techniques d’analyse des données qualitatives pour identifier des thèmes et des tendances significatives
  • Savoir interpréter les résultats d’une étude qualitative et formuler des recommandations stratégiques basées sur ces résultats
  • Identifier les risques qualité dans les processus et produits
  • Apprendre à évaluer et prioriser les risques qualité afin de réduire leur impact
  • Mettre en place des stratégies pour gérer les risques qualité de manière proactive
  • Développer des actions correctives et préventives pour améliorer la qualité et réduire les défauts
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Maîtriser les exigences des normes de certification qualité
  • Identifier les points clés pour se conformer aux référentiels qualité
  • Élaborer une stratégie efficace pour réussir l’audit de certification
  • Développer une culture qualité au sein de votre organisation
  • Comprendre les missions d’un responsable qualité
  • Identifier les outils et méthodes essentiels à la gestion qualité
  • Développer une stratégie qualité alignée sur les objectifs de l’organisation
  • Piloter l’amélioration continue au sein des processus
  • Identifier les différentes étapes d’un processus de résolution de problème
  • Utiliser des outils adaptés pour analyser et comprendre une situation complexe
  • Mettre en place des solutions concrètes et mesurables
  • Évaluer l’efficacité des actions pour prévenir les récidives
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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