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PAR54

Posture, image et leadership
  • Identifier les spécificités du leadership transverse et ses enjeux
  • Apprendre à mobiliser et fédérer des équipes multifonctionnelles
  • Développer des compétences pour influencer et motiver les équipes sans autorité hiérarchique
  • Comprendre les principes fondamentaux du leadership personnel et leur impact sur la performance individuelle
  • Identifier les compétences clés qui permettent de développer un leadership authentique et efficace
  • Apprendre à renforcer la confiance en soi et la prise de décision autonome
  • Développer des stratégies pour inspirer et motiver les autres tout en restant fidèle à ses valeurs
  • Construire sa vision et savoir la faire partager
  • Gagner en impact et asseoir sa légitimité
  • Développer son leadership et son charisme
  • Comment donner une bonne et belle image de soi
  • Donner une « French touch» à son comportement, avec aisance et naturel
  • Avoir le bon look, le bon comportement, l’exactitude et de l’élégance
  • Diagnostiquer la perception de l’image véhiculée auprès de ses interlocuteurs
  • Construire une juste image pour soi et les autres
  • Valoriser et améliorer l’image renvoyée en interne et externe
  • Maîtriser son image pour renforcer sa force de conviction en magasin
  • Savoir s’imposer en douceur en magasin
  • Comprendre l’importance de l’image pour gagner en impact
  • Clarifier les limites et responsabilités professionnelles
  • Comprendre le cadre déontologique de l’accompagnement éducatif
  • Gérer les situations délicates avec intégrité
  • Identifier et valoriser ses forces
  • Comprendre l’importance de l’estime de soi
  • Développer une estime de soi positive
  • Maîtriser son image pour renforcer sa force de conviction
  • Apprendre à bien gérer son image face à ses interlocuteurs
  • Comprendre l’importance de l’image pour renforcer sa confiance en soi
  • Réaliser son audit personnel.
  • Se démarquer, exprimer ses talents.
  • S’affirmer et être reconnu dans son activité en utilisant les outils marketing
  • Comprendre les mécanismes de la communication influente
  • Maîtriser les techniques de persuasion et développer son pouvoir d’influence
  • Apprendre à changer ses comportements avec la communication engageante
  • Se sentir en confiance dans son rôle de leader
  • Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer
  • Agir en leader de proximité avec chacun
  • Activer son leadership personnel
  • Renforcer sa capacité à faire adhérer l’équipe
  • Faciliter la coopération entre les services et les équipes
  • Prendre conscience de ses atouts pour développer sa confiance
  • Comprendre les mécanismes de la confiance en soi
  • Disposer d’outils pour ajuster son comportement avec plus d’assurance
  • S’affirmer, prendre sa place, prendre position, poser des limites claires
  • Savoir Se faire entendre et faire passer son message
  • Développer sa confiance en soi et renforcer son impact
  • Identifier vos croyances négatives qui nuisent à votre estime
  • Prendre conscience de ses propres ressources
  • Comprendre l’image intégrée, celle projetée et l’ajuster
  • Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
  • Déterminer les métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
  • Construire son plan d’actions pour atteindre son objectif
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
  • Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
  • Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
  • Effectuer son bilan personnel en passant par un travail d’analyse et de réflexion
  • Analyser son portefeuille de compétences et ses aspirations personnelles
  • Construire son projet professionnel et le mettre en place pas à pas
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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