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Accueil — Posture, image et leadership

PAR54

Posture, image et leadership
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Valoriser son image et sa posture
2 heures
DVT09
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  • Maîtriser son image pour renforcer sa force de conviction
  • Apprendre à bien gérer son image face à ses interlocuteurs
  • Comprendre l’importance de l’image pour renforcer sa confiance en soi
Valoriser son image interne et externe
2 heures
EMO07
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  • Diagnostiquer la perception de l’image véhiculée auprès de ses interlocuteurs
  • Construire une juste image pour soi et les autres
  • Valoriser et améliorer l’image renvoyée en interne et externe
Mieux se connaître pour affirmer son leadership
2 heures
MCO07
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  • Se sentir en confiance dans son rôle de leader
  • Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer
  • Agir en leader de proximité avec chacun
Développer sa confiance en soi
2 heures
ASO04
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  • Prendre conscience de ses atouts pour développer sa confiance
  • Comprendre les mécanismes de la confiance en soi
  • Disposer d’outils pour ajuster son comportement avec plus d’assurance
Renforcer son estime de soi
2 heures
ASO03
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  • Identifier vos croyances négatives qui nuisent à votre estime
  • Prendre conscience de ses propres ressources
  • Comprendre l’image intégrée, celle projetée et l’ajuster
S’affirmer et défendre ses positions
2 heures
AAT03
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  • S’affirmer, prendre sa place, prendre position, poser des limites claires
  • Savoir Se faire entendre et faire passer son message
  • Développer sa confiance en soi et renforcer son impact
Les clés du leadership personnel
2 heures
DVT07
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  • Comprendre les bases du leadership personnel et son impact sur la performance.
  • Développer la confiance en soi et la prise de décision autonome.
  • Inspirer et motiver les autres en restant aligné avec ses valeurs.
Développer son leadership
2 heures
MEC58
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  • Activer son leadership personnel
  • Renforcer sa capacité à faire adhérer l’équipe
  • Faciliter la coopération entre les services et les équipes
Développer son leadership en mode transversal
2 heures
TRV07
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  • Identifier les spécificités du leadership transverse et ses enjeux
  • Apprendre à mobiliser et fédérer des équipes multifonctionnelles
  • Développer des compétences pour influencer et motiver les équipes sans autorité hiérarchique
Leadership et charisme
2 heures
MGT62
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  • Construire sa vision et savoir la faire partager
  • Gagner en impact et asseoir sa légitimité
  • Développer son leadership et son charisme
Managers : développez votre pouvoir d’influence
2 heures
CCL02
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  • Comprendre les mécanismes de la communication influente
  • Maîtriser les techniques de persuasion et développer son pouvoir d’influence
  • Apprendre à changer ses comportements avec la communication engageante
Apprendre à se valoriser
2 heures
ASO05
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  • Identifier et valoriser ses forces
  • Comprendre l’importance de l’estime de soi
  • Développer une estime de soi positive
Prendre soin de son image : dress-code et élégance
2 heures
AAT47
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  • Comment donner une bonne et belle image de soi
  • Donner une « French touch» à son comportement, avec aisance et naturel
  • Avoir le bon look, le bon comportement, l’exactitude et de l’élégance
Valoriser son image et sa posture en magasin
2 heures
DVT10
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  • Maîtriser son image pour renforcer sa force de conviction en magasin
  • Savoir s’imposer en douceur en magasin
  • Comprendre l’importance de l’image pour gagner en impact
Posture professionnelle et éthique éducative
2 heures
SOC33
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  • Clarifier les limites et responsabilités professionnelles
  • Comprendre le cadre déontologique de l’accompagnement éducatif
  • Gérer les situations délicates avec intégrité
Marketing de soi
2 heures
DVT08
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  • Réaliser son audit personnel.
  • Se démarquer, exprimer ses talents.
  • S’affirmer et être reconnu dans son activité en utilisant les outils marketing
Réaliser son bilan de compétences
2 heures
EVL01
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  • Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
  • Déterminer les métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
  • Construire son plan d’actions pour atteindre son objectif
Bilan de compétences : 24h
24 heures
PRT15
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  • Analyser l’ensemble du parcours pro de vos agents publics.
  • Déterminer les leviers d’évolution au sein de la fonction.
  • Délivrer un accompagnement sur mesure étalé sur 24 heures.
Feedback de votre image
4 heures
PRT09
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  • Mesurer la perception réelle de votre marque sur son marché.
  • Détecter les écarts entre votre image voulue et perçue pro.
  • Délivrer un retour d’expérience complet pour orienter demain.
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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