Bilan de compétences : 24h

Objectifs

Analyser l’ensemble du parcours pro de vos agents publics.
Déterminer les leviers d’évolution au sein de la fonction.
Délivrer un accompagnement sur mesure étalé sur 24 heures.

Participants

Agents publics, cadres et collaborateurs du secteur public.

Pré-requis

Valider la demande de bilan de compétences avec le service.

Description

Cadrer les attentes et besoins lors d’un entretien dédié.
Analyser les expériences et le parcours des agents publics.
Identifier les aptitudes clés et les motivations profondes.
Évaluer les compétences transférables vers d’autres postes.
Conduire des tests de personnalité adaptés au secteur public.
Explorer les opportunités de mobilité interne et externe.
Élaborer un projet professionnel réaliste et très structuré.
Définir les besoins de formation associés au projet cible.
Rédiger la synthèse détaillée du bilan de compétences pro.
Restituer le document de synthèse complet au collaborateur.

ÉTAPES

Réaliser la phase préliminaire pour analyser les besoins.
Conduire la phase d’investigation et d’évaluation ciblée.
Restituer la synthèse finale et la feuille de route pro.

Bénéfices

Clarifiez l’avenir professionnel de vos agents en fonction.
Bénéficiez d’un bilan réglementaire complet géré par des pros.
Favorisez la mobilité interne et la motivation des équipes.

Référence

PRT15

Participants

Individuel

Durée

24 heures

Prix

2320,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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