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Bien-être au travail
  • Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail
  • Apprendre des techniques pour gérer le stress et les conflits
  • Développer des compétences en communication et en gestion du temps
  • Comprendre l’importance du bien-être au travail dans le secteur public
  • Identifier les facteurs clés influençant la qualité de vie au travail
  • Développer des stratégies pour améliorer le bien-être des collaborateurs
  • Promouvoir une culture organisationnelle favorisant l’épanouissement professionnel
  • Comprendre l’importance du bien-être au travail et son impact sur la performance de l’équipe
  • Identifier les facteurs clés qui influencent le bien-être des collaborateurs
  • Mettre en place des actions pour favoriser le bien-être au travail et l’engagement des employés
  • Assurer un suivi pour mesurer l’impact des initiatives de bien-être sur l’équipe
  • Comprendre le processus et les bénéfices de la résilience
  • Acquérir une meilleure maîtrise de soi grâce à la résilience
  • Adopter la résilience au quotidien
  • Comprendre les principes de la méthode TOP pour réguler son énergie au quotidien
  • Identifier les différentes sources d’énergie (physique, mentale, émotionnelle) et leur gestion efficace
  • Apprendre à appliquer les 3 piliers de la méthode TOP : Temps, Organisation, Priorités
  • Mettre en place des actions pour optimiser sa gestion de l’énergie et maintenir un bon équilibre
  • Comprendre l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Identifier les facteurs qui affectent l’équilibre entre vie privée et travail
  • Mettre en place des actions pour favoriser un meilleur équilibre pour les collaborateurs
  • Assurer le suivi des actions mises en place et évaluer leur efficacité
  • Distinguer les éléments constitutifs du lâcher prise
  • Identifier les impacts du lâcher prise sur son corps et son mental
  • Utiliser les techniques pour maîtriser l’impact de ses pensées négatives
  • Comprendre les risques liés à l’hyperconnexion et ses impacts sur la santé physique et mentale
  • Identifier les signes d’hyperconnexion et les conséquences sur le bien-être et la productivité
  • Mettre en place des stratégies pour limiter l’hyperconnexion et favoriser un usage équilibré des technologies
  • Assurer un suivi pour maintenir une gestion saine des outils numériques au sein de l’entreprise

 

  • Comprendre comment la mémoire fonctionne pour mieux se concentrer
  • Maintenir son niveau d’attention dans le temps en luttant contre la dispersion
  • S’entrainer à s’isoler mentalement pour se concentrer
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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