Manager le bien-être au travail dans son équipe

Objectifs

Comprendre l’importance du bien-être au travail et son impact sur la performance de l’équipe
Identifier les facteurs clés qui influencent le bien-être des collaborateurs
Mettre en place des actions pour favoriser le bien-être au travail et l’engagement des employés
Assurer un suivi pour mesurer l’impact des initiatives de bien-être sur l’équipe

Participants

Managers, responsables RH, responsables du bien-être, équipes de direction

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le bien-être au travail et ses différentes dimensions : physique, mental, social et organisationnel
Identifier les facteurs qui influencent le bien-être : reconnaissance, autonomie, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, conditions de travail
Mettre en place des pratiques de management bienveillant pour encourager le bien-être de l’équipe (écoute active, gestion du stress, feedback constructif)
Créer un environnement de travail sain et sécurisé où les employés se sentent respectés et valorisés
Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de prendre soin de leur bien-être et leur fournir des ressources de soutien
Organiser des activités de bien-être : pauses actives, sessions de relaxation, ateliers de gestion du stress
Promouvoir une culture de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour éviter l’épuisement et le burnout
Assurer la transparence de la communication au sein de l’équipe pour renforcer la confiance et l’engagement
Suivre l’évolution du bien-être des collaborateurs et ajuster les actions en fonction des retours reçus
Impliquer les collaborateurs dans les initiatives de bien-être pour garantir leur adhésion et leur participation active

Exercices pratiques

Analyser les besoins de bien-être au sein de l’équipe et identifier des leviers d’amélioration
Élaborer un plan d’action pour améliorer le bien-être au travail d’une équipe spécifique
Créer un tableau de suivi des actions de bien-être et mesurer leur impact
Simuler une réunion de feedback pour évaluer les initiatives de bien-être mises en place

Aptibox

Check-list des actions à mettre en place pour favoriser le bien-être au travail
Les 10 meilleures pratiques pour manager le bien-être des équipes
Le répertoire des outils et ressources pour accompagner le bien-être au travail
Méthodologie pour structurer un programme de bien-être au travail dans l’équipe

Référence

DRT31

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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