Manager le bien-être au travail dans son équipe

Objectifs

Comprendre les enjeux du bien-être au travail et de la qualité de vie au travail
Identifier les leviers favorisant l’engagement et la motivation des équipes
Mettre en place un management favorisant la prévention du stress et des risques psychosociaux

Participants

Managers, responsables RH, responsables du bien-être, équipes de direction

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les fondamentaux du bien-être au travail
Identifier les facteurs de qualité de vie au travail et engagement
Développer un management bienveillant et à l’écoute
Prévenir le stress, la surcharge et le burnout
Favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle
Renforcer la reconnaissance et la motivation des collaborateurs
Développer une communication interne positive et transparente
Améliorer les conditions de travail et la cohésion d’équipe
Mettre en place des actions QVT et prévention des RPS
Construire une stratégie durable de bien-être au travail

Exercices pratiques

Analyse des besoins de bien-être d’une équipe
Construction d’un plan d’action QVT et bien-être au travail
Simulation d’un entretien de feedback et prévention du stress

Aptibox

Checklist des actions de bien-être au travail
Outils QVT et prévention des risques psychosociaux
Guide du management bienveillant et engagement collaborateur

Référence

DRT31

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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