ENE214
THÉMATIQUE
Principes techniques et conception des systèmes énergétiques
Formations aux principes techniques de l’énergie : lois physiques, nucléaire, EPR et EPR2, SMR et cycle du combustible.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
ENE211
Biomasse, biogaz et bioénergies
ENE218
Bornes de recharge et électromobilité
ENE205
Comprendre le cycle du combustible nucléaire
ENE207
Comprendre le démantèlement et les déchets nucléaires
ENE202
Comprendre le nucléaire et ses enjeux industriels
ENE201
Comprendre les lois physiques et les équilibres du système électrique
ENE219
Coupler électricité, chaleur, gaz et hydrogène
ENE220
Dimensionner les interfaces d’un système associant production, stockage et usages
ENE208
Éolien terrestre et offshore
ENE203
EPR et EPR2
ENE212
Géothermie et chaleur renouvelable
ENE210
Hydroélectricité et ses enjeux
ENE213
Hydrogène renouvelable et bas-carbone
ENE206
Intégrer les principes de défense en profondeur dans la conception nucléaire
ENE217
Microgrids, autoconsommation et énergie décentralisée
ENE215
Pompage-turbinage et stockage hydraulique
ENE216
Réseaux haute, moyenne et basse tension
ENE204
SMR et petits réacteurs modulaires
ENE209
Solaire photovoltaïque et solaire thermique
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT108
Accompagnement d’un décideur énergétique face à un dilemme professionnel
PRT116
Coaching collectif d’un COMEX énergétique : aligner les postures de direction
PRT099
Coaching de directeur d’exploitation énergétique : gérer la pression personnelle
PRT094
Coaching de directeur industriel énergie : franchir un cap de responsabilité
PRT098
Coaching de directeur technique énergie : assumer ses arbitrages
PRT096
Coaching de directeurs de programmes énergétiques
PRT115
Coaching de dirigeant de l’énergie : clarifier ses critères d’arbitrage
PRT154
Coaching de dirigeant de l’énergie : construire son identité et son équilibre
PRT109
Coaching de dirigeant énergétique : décider malgré l’incertitude
PRT101
Coaching de dirigeants de PME énergétiques
PRT153
Coaching de gestion des crises énergétiques
PRT105
Coaching de manager de site énergétique : renforcer son assurance professionnelle
PRT053
Coaching de président de groupe énergétique : exercer son mandat
PRT103
Coaching de responsable environnement d’un énergéticien : affirmer son rôle
PRT104
Coaching de responsable innovation énergétique : défendre ses convictions
PRT102
Coaching de responsables de transition énergétique
PRT117
Coaching d’assertivité face aux décideurs d’un grand projet énergétique
PRT106
Codéveloppement de dirigeants énergétiques
PRT107
Codéveloppement entre directeurs de programmes énergétiques
PRT139
Médiation entre experts d’une organisation énergétique
PRT228
Accompagnement de la transformation digitale des utilities
PRT229
Accompagnement des projets d’électrification industrielle
PRT230
Accompagnement du pilotage d’un programme de transition énergétique multi-sites
PRT222
Audit de cybersécurité des infrastructures énergétiques
PRT171
Audit de décarbonation des entreprises énergétiques
PRT219
Audit de maturité digitale des acteurs de l’énergie
PRT220
Audit de maturité IA des entreprises énergétiques
PRT191
Audit de protection physique des installations énergétiques sensibles
PRT174
Audit de résilience climatique des infrastructures
PRT170
Audit des consommations et pertes énergétiques d’un site industriel
PRT172
Audit environnemental des installations énergétiques
PRT173
Audit RSE et stratégie climatique des énergéticiens
PRT231
Conseil en optimisation des portefeuilles énergétiques
PRT155
Conseil en stratégie énergétique pour énergéticiens
PRT227
Conseil en transformation des réseaux électriques
PRT226
Conseil pour faire évoluer les sources de revenus d’un fournisseur d’énergie
PRT224
Conseil pour redéfinir le portefeuille d’activités d’un énergéticien
PRT225
Conseil pour sélectionner les chantiers de décarbonation d’un industriel
PRT232
Conseil pour structurer la gouvernance d’une entreprise énergétique
PRT223
Diagnostic de disponibilité et de fiabilité des actifs énergétiques
Formations aux principes techniques des systèmes énergétiques : un parcours à la carte
Comprendre les équilibres du système électrique, situer le rôle d’une batterie ou d’un électrolyseur, expliquer ce que changent l’EPR2 et les SMR : les non-ingénieurs comme les ingénieurs ont besoin de repères techniques. Cette page réunit des compétences sur les lois physiques, les filières de production, le stockage et les réseaux.
Aucun bloc n’est à suivre en entier. Les filières à retenir sont celles utiles à votre fonction, par exemple l’éolien terrestre et offshore ou les bornes de recharge, puis vous choisissez les heures. Rapporter les principes à vos propres projets facilite leur compréhension.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Rendre les notions techniques utiles à vos projets et à vos échanges
Les participants apportent un projet, un dossier d’investissement ou une question d’un client. Les exercices consistent à relier une loi physique à ses conséquences sur le dimensionnement, à comparer deux technologies et à expliquer clairement un choix technique à un interlocuteur non spécialiste.
Apting ajuste la durée à chaque compétence : un temps court pour une filière à situer, davantage pour dimensionner les interfaces d’un système associant production, stockage et usages. Le format individuel, collectif ou mixte, présentiel ou distanciel, se règle selon les équipes qui participent aux essais.
PUBLICS CONCERNÉSIngénieurs, chargés d’affaires et fonctions support : des niveaux à distinguer+
Les ingénieurs en poste ou en reconversion vers une autre filière cherchent à compléter leurs bases techniques, par exemple en passant du réseau au stockage, ou du solaire à l’hydrogène. Leur difficulté consiste à relier des technologies qui obéissent à des logiques de dimensionnement différentes.
Les chargés d’affaires, juristes, financiers et acheteurs ont besoin du vocabulaire technique pour dialoguer avec les ingénieurs. Les RH et responsables formation peuvent bâtir un socle avec les lois physiques du système électrique, puis proposer des approfondissements différents selon le métier de chacun.
COMPOSER SON PARCOURSDu socle physique aux filières à approfondir selon le métier+
Un exemple de progression : les lois physiques et les équilibres du système électrique, les réseaux haute, moyenne et basse tension, puis une filière précise, nucléaire, solaire, hydrogène ou stockage, selon votre métier. Cet ordre est une proposition, non un cas documenté.
Les heures se décident compétence par compétence ; le groupe peut compter une ou plusieurs personnes ; le cadre est présentiel, distanciel ou mixte. Construisez la sélection dans l’AptiStudio et transmettez-la à des collègues de métiers différents. Vous pouvez demander à un expert Apting son avis sur ce parcours technique ; demander un devis est gratuit et sans engagement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions pratiques avant de choisir une formation technique sur l’énergie
Puis-je choisir uniquement le nucléaire et l’hydrogène dans ces formations techniques ?+
Oui, la sélection se fait à la carte, et vous pouvez garder uniquement EPR et EPR2, les SMR ou l’hydrogène, avec les heures que vous fixez pour chacun. Les autres filières de la page restent facultatives.
Quelle durée prévoir pour comprendre les réseaux haute, moyenne et basse tension ?+
Le temps nécessaire pour comprendre les réseaux résulte des compétences sélectionnées et de leurs heures. Un expert Apting peut estimer le volume utile aux réseaux haute, moyenne et basse tension avant le devis, selon vos objectifs.
Ces formations aux énergies renouvelables et au stockage peuvent-elles se faire à distance ?+
Oui, vous pouvez suivre ces formations techniques à distance, en présentiel ou en mixte. Le mode de travail est individuel, collectif ou mixte. Le nombre de participants, leur localisation et la filière abordée, solaire, éolien ou biomasse, guident ce choix.
Quel budget prévoir pour former des équipes non techniques aux principes de l’énergie ?+
L’heure de formation coûte 290 € HT. Pour un groupe de fonctions support, mieux vaut comparer avec les packs d’heures dégressifs. Leur validité est de deux ans. Ils couvrent tous les catalogues. Demandez le devis de votre sélection technique : il est gratuit et sans engagement.
Un financement est-il possible pour une formation technique en énergie ?+
Pistes à examiner, selon votre situation : des fonds propres, un OPCO, le CPF, les aides de l’État ou le budget de l’entreprise. Avant le devis, un expert Apting oriente. S’agissant de les principes techniques de l’énergie, chaque dossier est étudié séparément.
Peut-on adapter le niveau technique pour un public non ingénieur ?+
Oui, le parcours est personnalisable : vous choisissez les compétences et le nombre d’heures, et vous pouvez discuter avec un expert du niveau de départ des participants. Les besoins de chaque profil peuvent ainsi être pris en compte dans la sélection.