Parcours métiers de l’énergie et de l’électricité

Il est personnalisable. Apting fournit une sélection de compétences cohérente avec cette fonction, puis vous ajoutez, retirez et réglez les heures de chacune. Il n’y a ni programme obligatoire ni contenu identique pour tous les participants, ce qui laisse de la place aux spécificités de votre site.

Oui. Pour un premier poste, vous conservez la plupart des compétences du métier. Un cadre confirmé n’en choisit que quelques-unes pour compléter sa pratique. La répartition vous revient, et un expert peut la discuter avec vous avant que vous passiez commande.

Regardez ce que vous pilotez : la production elle-même, l’outil industriel ou l’ensemble des opérations d’un groupe. Choisissez le métier le plus proche de votre fonction dans le catalogue, puis demandez conseil à un expert si deux intitulés restent proches.

Oui. Un responsable électrification et décarbonation, ou un directeur environnement et climat, peut limiter sa sélection aux compétences utiles à sa situation et en choisir librement les heures. La lecture de l’ensemble aide à repérer ce qui compte.

Non, il n’est pas inclus. Le coaching constitue une prestation complémentaire que vous pouvez étudier à part avec Apting, si vous le souhaitez. Le parcours est consacré aux compétences de la fonction de direction que vous avez retenue, au volume d’heures que vous fixez.

Le budget dépend du nombre d’heures retenues pour chaque directeur, à 290 € HT l’heure. Des packs dégressifs, valables 2 ans, sont proposés pour les volumes importants. Quant au financement, il relève de la situation et de l’éligibilité : fonds propres, aides de l’État, CPF, OPCO ou budget de l’entreprise.