PRT727
ACCOMPAGNEMENT
Coaching et codéveloppement des dirigeants culturels et sportifs
Coaching et codéveloppement pour dirigeants culturels et sportifs : directeurs de musée, de théâtre, d’opéra et producteurs de spectacles.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
PRT724
Accompagnement des prises de poste dans la culture
PRT721
Coaching de directeur de club sportif : équilibrer ses rôles de direction
PRT717
Coaching de directeurs de festival
PRT713
Coaching de directeurs de musée
PRT714
Coaching de directeurs de théâtre
PRT715
Coaching de directeurs d’opéra
PRT728
Coaching de dirigeant culturel : clarifier son identité et ses valeurs
PRT712
Coaching de dirigeant culturel : sortir de l’isolement décisionnel
PRT725
Coaching de dirigeant culturel lors d’un changement de modèle institutionnel
PRT720
Coaching de dirigeant de fédération sportive : exercer son mandat
PRT731
Coaching de gestion des crises culturelles
PRT718
Coaching de manager culturel : résoudre une difficulté relationnelle
PRT726
Coaching de manager culturel lors de sa première prise de responsabilité
PRT716
Coaching de producteurs de spectacles
PRT719
Coaching de responsables artistiques
PRT729
Coaching d’influence dans les organisations culturelles
PRT723
Codéveloppement de cadres du sport
PRT722
Codéveloppement de dirigeants culturels
PRT730
Médiation dans les équipes artistiques
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Coaching et codéveloppement pour dirigeants culturels et sportifs : trouver sa prestation
Directeurs de musée, de théâtre, d’opéra ou de festival, producteurs de spectacles, dirigeants de fédération sportive : leurs décisions engagent des équipes artistiques, des publics et des partenaires. Cette page présente des coachings spécialisés selon le rôle, des prises de poste accompagnées et des temps d’échange entre pairs.
Le coaching permet de prendre du recul, de clarifier ses objectifs et de faire évoluer ses pratiques, par exemple pour sortir de l’isolement décisionnel ou exercer un mandat. Le codéveloppement de dirigeants culturels ou de cadres du sport fonctionne autrement, par des échanges structurés entre pairs. Apting aide à choisir selon le besoin.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Un coaching par la réflexion, un codéveloppement par les pairs
En coaching, le professionnel questionne et accompagne l’exploration d’options sur des situations réelles : changement de modèle institutionnel, difficulté relationnelle avec un manager, gestion d’une crise culturelle. Il ne fournit pas de solution toute faite ; la personne accompagnée clarifie elle-même sa décision.
La médiation dans les équipes artistiques répond à une tension entre personnes, avec un tiers qui facilite la discussion. L’accompagnement d’un CODIR culturel travaille sur le collectif de direction. Le nombre de séances, la durée de chacune et les éventuels livrables se règlent prestation par prestation, avec un tarif de 290 € HT de l’heure.
PUBLICS CONCERNÉSDirigeants, managers et équipes : des attentes selon le contexte+
Un directeur de musée, de théâtre ou d’opéra gère une programmation et des équipes ; un directeur de club sportif doit équilibrer plusieurs rôles ; un dirigeant de fédération exerce un mandat. Chacun vient chercher du recul propre à sa position et à ses responsabilités.
Les managers culturels qui prennent leur première responsabilité ou affrontent une difficulté relationnelle ont d’autres attentes. Les responsables artistiques et producteurs de spectacles recherchent un espace de réflexion sur leur rôle. La direction ou les RH, commanditaires, peuvent solliciter l’accompagnement d’un CODIR ou celui de prises de poste.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTRepères pour relier votre besoin à une prestation+
Pour clarifier son identité ou ses valeurs de dirigeant, un coaching de dirigeant culturel est à envisager ; pour une première prise de responsabilité, le coaching de manager culturel ; pour une tension d’équipe, la médiation ; pour confronter ses décisions à celles d’autres dirigeants, le codéveloppement. Ces repères se confirment avec Apting.
Si la bonne prestation ne se dégage pas, un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours, avant un devis gratuit et sans engagement. Le tarif de 290 € HT de l’heure peut s’accompagner de packs d’heures à prix dégressifs, valables deux ans. La prestation retenue peut ensuite être ajoutée à votre sélection.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur le coaching et le codéveloppement des dirigeants culturels et sportifs
Comment choisir entre un coaching de directeur de théâtre et un codéveloppement ?+
Le coaching accompagne une personne dans sa réflexion sur ses pratiques, tandis que le codéveloppement repose sur des échanges structurés entre pairs autour de situations professionnelles. Ce n’est pas un coaching collectif. Un expert vous aide à choisir selon votre besoin.
Peut-on être aidé pour choisir un accompagnement lors d’une prise de poste culturelle ?+
Oui, plusieurs prestations existent pour ce moment. Le catalogue comprend notamment l’accompagnement des prises de poste dans la culture et un coaching de manager culturel pour une première responsabilité ; la prestation adaptée se retient selon votre situation.
Un coaching de dirigeant de fédération sportive peut-il se dérouler à distance ?+
L’offre se décline en présentiel, en distanciel ou en format mixte. Pour le coaching d’un dirigeant de fédération sportive, un entretien gratuit avec un expert, compris avant le parcours, permet de choisir le format qui convient.
Quelle durée prévoir pour un coaching de directeur de festival ?+
Aucune durée n’est imposée : le nombre d’heures se fixe pour chaque prestation, au tarif de 290 € HT de l’heure. Le volume utile d’un coaching de directeur de festival se définit prestation par prestation. Le devis gratuit et sans engagement chiffre ce volume.
Comment est déterminé le budget de l’accompagnement d’un CODIR culturel ?+
Un budget se construit à 290 € HT de l’heure, avec des packs dégressifs valables deux ans et utilisables sur l’ensemble des catalogues. Le budget dépend du volume d’heures retenu. Un devis gratuit et sans engagement le précise.
Quelle prise en charge envisager pour un coaching de dirigeant culturel ?+
Il faut étudier avec Apting la prise en charge, qui dépend de votre situation et de celle de la structure qui finance. Ne la supposez pas identique à celle d’autres prestations : un expert vous aide à examiner les pistes avant de décider.