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PAR384

Seniors
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Reconversion professionnelle pour seniors
2 heures
SEN05
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  • Identifier les défis et les opportunités spécifiques à la reconversion professionnelle pour les seniors
  • Apprendre à évaluer ses compétences transférables et à les valoriser dans un nouveau domaine
  • Développer des stratégies pour réussir sa transition professionnelle à un âge avancé
Dynamiser son évolution professionnelle
2 heures
EVL04
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  • Identifier les leviers de sa progression professionnelle
  • Définir des objectifs clairs et réalisables
  • Optimiser son réseau et ses opportunités
Retrouver un travail après 50 ans
2 heures
SEN04
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  • Identifier les obstacles et les opportunités liés à la recherche d’emploi après 50 ans
  • Apprendre à valoriser son expérience et ses compétences auprès des recruteurs
  • Développer des stratégies pour se remettre en recherche d’emploi et rester motivé

Accompagner le maintien d’emploi des seniors
2 heures
SEN07
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  • Comprendre les enjeux du maintien dans l’emploi des seniors
  • Identifier les leviers pour favoriser l’adaptabilité et l’engagement des seniors
  • Mettre en place des actions concrètes pour prolonger leur employabilité
  • Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur la motivation et la performance
Valoriser l’expérience des séniors
2 heures
SEN11
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  • Comprendre les enjeux et bénéfices de la valorisation des compétences des seniors
  • Identifier les leviers permettant de reconnaître et d’intégrer leur expertise
  • Mettre en place des dispositifs pour optimiser l’engagement des seniors
  • Suivre et évaluer l’impact des actions sur la motivation et la performance
Transmettre les compétences des séniors
2 heures
SEN10
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  • Comprendre l’importance de la transmission des savoirs et compétences des seniors
  • Identifier les dispositifs favorisant le partage d’expérience et la montée en compétence
  • Mettre en place des actions pour structurer le transfert des connaissances
  • Suivre et évaluer l’impact des initiatives de transmission sur l’entreprise

 

Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors
2 heures
SEN09
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  • Comprendre les enjeux et défis de la gestion de fin de carrière des seniors
  • Identifier les dispositifs permettant un accompagnement progressif et adapté
  • Mettre en place des actions pour favoriser une transition sereine vers la retraite
  • Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur l’engagement et la transmission des savoirs
Flexibilité des temps du travail pour les séniors
2 heures
SEN15
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  • Comprendre l’importance de la flexibilité du temps de travail pour les seniors
  • Identifier les solutions adaptées pour améliorer l’équilibre travail-vie personnelle
  • Mettre en place des aménagements de temps de travail pour maintenir l’engagement des seniors
  • Suivre et évaluer l’impact des mesures de flexibilité sur la motivation et la performance
S’informer et se préparer à sa retraite
2 heures
SEN02
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  • Connaître les dispositifs légaux et les différents types de retraites
  • Anticiper les aspects financiers, sociaux et personnels de la retraite
  • Mettre en place un plan de préparation pour une retraite sereine et épanouie
Préparer la transition vers la retraite
2 heures
SEN13
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  • Comprendre les enjeux de la transition vers la retraite et son impact sur les seniors
  • Identifier les actions pour accompagner cette étape de manière sereine et positive
  • Mettre en place des dispositifs pour préparer les seniors au départ en retraite
  • Suivre et évaluer l’impact des actions sur le bien-être et l’engagement des seniors
Bien vivre sa retraite
2 heures
SEN03
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  • Comprendre les enjeux et les défis de la retraite
  • Identifier ses aspirations et ses projets post-retraite
  • Développer des stratégies pour une qualité de vie et un bien-être durant la retraite
Santé et bien-être des séniors au travail
2 heures
SEN14
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  • Comprendre les enjeux de la santé et du bien-être des seniors au travail
  • Identifier les actions à mettre en place pour préserver la santé physique et mentale des seniors
  • Mettre en place des pratiques favorisant un environnement de travail adapté et inclusif
  • Suivre et évaluer l’impact des actions de bien-être sur la performance et la satisfaction des seniors
Actualités et réglementation de la réforme des retraites
2 heures
SEN06
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  • Analyser les dernières actualités concernant la réforme des retraites
  • Comprendre les nouvelles réglementations mises en place
  • Évaluer l’impact des changements législatifs sur les différents acteurs
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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