Flexibilité des temps du travail pour les séniors

Objectifs

Comprendre l’importance de la flexibilité du temps de travail pour les seniors
Identifier les solutions adaptées pour améliorer l’équilibre travail-vie personnelle
Mettre en place des aménagements de temps de travail pour maintenir l’engagement des seniors
Suivre et évaluer l’impact des mesures de flexibilité sur la motivation et la performance

Participants

Managers, responsables RH, responsables des horaires et de la gestion des ressources humaines

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la flexibilité des temps de travail et ses enjeux pour les seniors
Identifier les besoins spécifiques des seniors en matière d’organisation du travail
Mettre en place des horaires aménagés pour les seniors (temps partiel, horaires flexibles)
Encourager le télétravail ou les solutions hybrides pour réduire la fatigue et améliorer le bien-être
Proposer une retraite progressive et un partage de poste pour adapter la charge de travail
Favoriser des périodes de travail réduites ou des congés sabbatiques pour la préparation à la retraite
Adapter les processus de travail pour tenir compte des besoins de santé des seniors
Sensibiliser les managers à l’importance de la flexibilité pour les seniors et l’inclusion intergénérationnelle
Développer des outils de gestion des horaires flexibles et d’optimisation des temps de travail
Suivre les indicateurs de satisfaction des seniors par rapport à l’organisation de leur temps de travail
Valoriser les seniors pour leur engagement malgré les ajustements de temps de travail
Construire un plan d’action pour intégrer la flexibilité des temps de travail dans la politique RH

Exercices pratiques

Analyser un poste de travail pour identifier les possibilités d’ajustement des horaires pour les seniors
Élaborer un plan d’actions pour introduire la flexibilité dans le temps de travail des seniors
Construire un tableau de suivi des indicateurs de flexibilité et de satisfaction des seniors
Simuler une négociation d’un emploi du temps flexible avec un senior pour améliorer son bien-être

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour offrir des horaires flexibles aux seniors
Les 10 actions clés pour garantir un équilibre travail-vie personnelle pour les seniors
Le répertoire des outils et solutions de gestion du temps de travail flexible
Méthodologie pour intégrer et suivre la flexibilité des temps de travail dans la stratégie RH

Référence

SEN15

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Coaching
Entrainement intensif
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