Préparer la transition vers la retraite

Objectifs

Comprendre les enjeux de la transition vers la retraite et son impact sur les seniors
Identifier les actions pour accompagner cette étape de manière sereine et positive
Mettre en place des dispositifs pour préparer les seniors au départ en retraite
Suivre et évaluer l’impact des actions sur le bien-être et l’engagement des seniors

Participants

Managers, responsables RH, responsables formation, seniors.

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la transition vers la retraite et ses enjeux personnels et professionnels
Comprendre les préoccupations des seniors concernant la retraite (finances, épanouissement)
Mettre en place des dispositifs d’accompagnement individuel (coaching, formation à la retraite)
Organiser des sessions d’information sur la gestion de la retraite (financière, sociale, juridique)
Valoriser la transmission des savoirs et des compétences des seniors avant leur départ
Accompagner la reconversion ou l’engagement dans des projets post-retraite (bénévolat, formations)
Offrir des solutions de préparation au départ : horaires aménagés, tâches allégées
Sensibiliser les équipes et les managers à l’importance de bien accompagner la transition
Favoriser la continuité de l’engagement social des seniors après leur départ (réseaux, mentorat)
Mettre en place des dispositifs pour un départ en retraite progressif (temps partiel, partage de poste)
Construire des indicateurs pour mesurer l’efficacité de l’accompagnement à la retraite
Créer un environnement respectueux et solidaire pour une transition harmonieuse

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de préparation à la retraite et proposer des solutions adaptées
Élaborer un plan d’accompagnement pour un senior en transition vers la retraite
Construire un tableau de suivi des actions et des indicateurs de préparation à la retraite
Simuler une rencontre de préparation à la retraite entre un manager et un senior

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour accompagner la transition vers la retraite
Les 10 actions clés pour préparer sereinement le départ en retraite des seniors
Le répertoire des dispositifs d’accompagnement à la retraite (formations, coaching)
Méthodologie pour intégrer la préparation à la retraite dans la politique RH

Référence

SEN13

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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