Accompagner le maintien d’emploi des seniors

Objectifs

Comprendre les enjeux du maintien dans l’emploi des seniors
Identifier les leviers pour favoriser l’adaptabilité et l’engagement des seniors
Mettre en place des actions concrètes pour prolonger leur employabilité
Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur la motivation et la performance

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants, référents diversité et inclusion

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir les enjeux du maintien en emploi des seniors et lutter contre l’âgisme
Comprendre les évolutions légales et réglementaires liées à l’emploi des seniors
Adapter les conditions de travail pour garantir leur bien-être et leur productivité
Développer des parcours de formation et de reconversion adaptés aux seniors
Favoriser le mentorat et la transmission des savoirs entre générations
Mettre en place des dispositifs d’aménagement des horaires et des postes de travail
Encourager l’accès aux nouvelles technologies et à l’innovation
Sensibiliser les équipes et managers aux bénéfices de la diversité générationnelle
Mettre en place un plan d’accompagnement pour les fins de carrière et la transition vers la retraite
Développer des stratégies de motivation et de fidélisation des seniors
Mettre en place des indicateurs de suivi de l’engagement et de l’évolution des seniors
Valoriser leur expertise et reconnaître leur contribution à la performance collective
Construire un plan d’action pour structurer une politique inclusive et durable

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de maintien en emploi des seniors et proposer des solutions adaptées
Élaborer un plan d’actions RH pour favoriser l’engagement et l’employabilité des seniors
Construire un tableau de suivi des indicateurs de maintien et de performance des seniors
Simuler une situation d’accompagnement des seniors en entreprise

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour favoriser le maintien des seniors en emploi
Les 10 actions clés pour améliorer l’adaptabilité et l’engagement des seniors
Le répertoire des dispositifs et aides pour accompagner l’emploi des seniors
Méthodologie pour structurer une stratégie de gestion des seniors en entreprise

Référence

SEN07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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