Valoriser l’expérience des séniors

Objectifs

Comprendre les enjeux et bénéfices de la valorisation des compétences des seniors
Identifier les leviers permettant de reconnaître et d’intégrer leur expertise
Mettre en place des dispositifs pour optimiser l’engagement des seniors
Suivre et évaluer l’impact des actions sur la motivation et la performance

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants, équipes intergénérationnelles

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la valorisation des seniors et son impact sur l’entreprise
Lutter contre les stéréotypes et promouvoir une culture d’inclusion
Mettre en place des dispositifs de mentorat et de tutorat intergénérationnel
Encourager la transmission des savoirs et l’accompagnement des jeunes talents
Adapter les parcours professionnels pour maximiser la contribution des seniors
Favoriser la reconnaissance des compétences et de l’expertise senior
Intégrer les seniors dans des projets stratégiques et d’innovation
Développer des programmes de formation continue adaptés aux besoins des seniors
Sensibiliser les managers à l’importance d’un management intergénérationnel bienveillant
Mettre en place des dispositifs d’aménagement du travail et de reconversion
Valoriser la diversité des générations pour renforcer la cohésion et la performance
Assurer une communication interne et externe sur l’importance des talents seniors
Construire un plan d’action pour une meilleure reconnaissance des seniors en entreprise

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de valorisation des seniors et identifier les bonnes pratiques
Élaborer un programme de reconnaissance des compétences et expertises seniors
Construire un tableau de suivi des actions et des impacts sur l’engagement des seniors
Simuler une campagne interne de sensibilisation sur la valeur ajoutée des seniors

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour valoriser l’expérience des seniors
Les 10 actions clés pour favoriser la reconnaissance des talents seniors
Le répertoire des outils et dispositifs pour structurer une politique senior
Méthodologie pour intégrer et suivre la valorisation des seniors dans la stratégie RH et RSE

Référence

SEN11

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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