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Psychologue du travail social
  • Mieux connaître ses modes de fonctionnement, son potentiel et ses freins
  • Accroître son intelligence émotionnelle et mieux gérer son stress
  • Renforcer son efficacité en connectant ses sensations et sa créativité
  • Identifier et comprendre ce que sont les croyances limitantes
  • Détecter vos différentes croyances, en comprendre l’origine
  • Transformer vos croyances limitantes en ressources et les dépasser
  • Comprendre les trois niveaux de stress
  • Identifier ses propres facteurs de stress
  • Maîtriser son stress
  • Optimiser votre leadership grâce à l’intelligence émotionnelle
  • Décoder vos émotions pour mieux les gérer et optimiser votre communication
  • Entretenir un climat positif au sein de l’équipe
  • Comprendre la méthodologie de la communication non violente
  • Maîtriser les 4 étapes de la CNV
  • Reconnaître les facteurs qui coupent et ceux qui facilitent la communication
  • Comprendre le sentiment d’imposteur
  • Identifier les facteurs contribuant au sentiment d’imposteur
  • Promouvoir une culture d’encouragement et de soutien
  • Décrypter sa colère et l’apprivoiser
  • Sortir des situations de tension émotionnelle
  • Retrouver une dynamique de collaboration saine après un élan de colère
  • Comprendre les mécanismes des émotions pour agir sur son comportement,
  • Améliorer son intelligence émotionnelle.
  • Maîtriser ses émotions dans son environnement de travail
  • Comprendre les missions et responsabilités du psychologue du travail social dans l’accompagnement des publics en difficulté sociale et professionnelle
  • Identifier les compétences nécessaires pour intervenir en soutien psychologique auprès des individus, des groupes et des équipes dans le secteur social
  • Développer des aptitudes en écoute, analyse des besoins psychologiques et mise en place de dispositifs d’accompagnement adaptés
  • Acquérir des connaissances sur les problématiques sociales, les dispositifs d’accompagnement et les politiques publiques de soutien aux individus en situation de vulnérabilité
  • Comprendre les principes fondamentaux de la psychologie sociale et son impact sur les comportements humains
  • Identifier les mécanismes de l’influence sociale et des relations interpersonnelles
  • Maîtriser les concepts clés de la psychologie sociale appliquée au quotidien et au travail
  • Utiliser les connaissances en psychologie sociale pour améliorer la gestion d’équipe et les interactions sociales
  • Identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS) en entreprise
  • Comprendre les causes et conséquences des RPS sur les employés
  • Mettre en place des actions préventives pour minimiser les risques psychosociaux
  • Assurer le suivi de l’évolution des RPS et évaluer l’efficacité des mesures mises en place
  • Comprendre les dynamiques et les enjeux de la prostitution et de la traite des êtres humains
  • Identifier les signes et les indicateurs de la traite et de l’exploitation sexuelle
  • Développer des compétences pour intervenir efficacement auprès des victimes
  • Comprendre les mécanismes de l’addiction et ses impacts sur les individus et leur entourage
  • Identifier les différents types d’addictions (alcool, drogues, jeux, etc.) et leurs symptômes
  • Développer des compétences pour repérer les signes d’addiction et intervenir efficacement
  • Acquérir des outils pour accompagner les personnes en situation de dépendance vers la réhabilitation et la réinsertion
  • Promouvoir des stratégies de prévention et de réduction des risques liés aux addictions dans les milieux sociaux et éducatifs
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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