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PAR84

Droit social et droit du travail
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Droit social, droit du travail
2 heures
DRT28
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  • Acquérir les bases du droit social et du droit du travail
  • Savoir agir dans des cas de discrimination
  • Gérer les différents aspects du contrat de travail
Droit du travail pour non-juristes
2 heures
DRT05
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  • Connaître les fondamentaux du droit du travail
  • Éviter les risques de contentieux
  • Assurer la gestion du personnel avec aise et assurance
Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH
2 heures
DRT02
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  • Comprendre les fondamentaux du droit du travail et les obligations de l’employeur
  • Maîtriser les principaux contrats de travail et leurs spécificités
  • Savoir gérer les relations avec les salariés et anticiper les conflits
Droit social : les dernières actualités
2 heures
DRT03
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  • Connaitre les dernières nouveautés du droit social
  • Maîtriser les dernières règles du droit social
  • Savoir appliquer les nouveautés dans sa propre entreprise
Introduction au contrat de travail
2 heures
DRT29
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  • Comprendre les éléments essentiels du contrat de travail et leur importance dans la relation employeur-employé
  • Identifier les différents types de contrats de travail et leurs caractéristiques
  • Apprendre à rédiger un contrat de travail conforme à la législation en vigueur
  • Connaître les obligations réciproques de l’employeur et du salarié liées au contrat de travail
Maîtriser le contrat de travail
2 heures
RRH21
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  • Comprendre les bases légales et réglementaires du contrat de travail
  • Identifier les différentes formes de contrats et leurs spécificités
  • Rédiger un contrat clair et conforme aux obligations légales
  • Gérer les évolutions et les ruptures de contrat dans le respect des règles
Le contrat : de l’embauche a la rupture
2 heures
RRH18
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  • Comprendre les étapes clés de la gestion du contrat de travail
  • Maîtriser les obligations légales de l’embauche à la rupture
  • Identifier les risques juridiques et savoir les prévenir
  • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur relation contractuelle
Politique de remuneration – compensation & bénéfices
2 heures
PAI17
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  • Comprendre la politique de rémunération et de la gestion des avantages sociaux
  • Maitriser les différentes composantes de la rémunération
  • Savoir mettre en place une politique de rémunération équitable et compétitive
Règlementation du temps de travail
2 heures
DRT27
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  • Comprendre les règles de base régissant le temps de travail en entreprise
  • Identifier les différents types de temps de travail et les conditions légales associées
  • Apprendre à gérer les heures supplémentaires, les astreintes et les congés en conformité avec la législation
  • Savoir mettre en place une organisation du travail respectant les obligations légales et prévenir les risques liés au non-respect des normes
Prévenir les risques psychosociaux
2 heures
AAT13
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  • Identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS) en entreprise
  • Comprendre les causes et conséquences des RPS sur les employés
  • Mettre en place des actions préventives pour minimiser les risques psychosociaux
  • Assurer le suivi de l’évolution des RPS et évaluer l’efficacité des mesures mises en place
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
2 heures
DRT23
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  • Comprendre la définition et les formes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Identifier les obligations légales des entreprises et les responsabilités des employeurs
  • Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation
  • Assurer un traitement efficace des signalements et accompagner les victimes
Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles
2 heures
RRH23
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  • Comprendre le cadre juridique et les enjeux de la rupture conventionnelle
  • Maîtriser la procédure de rupture conventionnelle pour garantir sa validité
  • Assurer la conformité des démarches administratives et des indemnités
  • Gérer les aspects humains et organisationnels de la rupture conventionnelle
RGPD : Protection des données personnelles
2 heures
DRT26
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  • Comprendre les principes du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et son application dans l’entreprise
  • Identifier les responsabilités des entreprises et des responsables de traitement en matière de protection des données personnelles
  • Apprendre à mettre en place des mesures de conformité au RGPD pour garantir la protection des données des collaborateurs, clients et partenaires
  • Savoir gérer les incidents liés à la violation des données et réagir face à une notification de violation de données
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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