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Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs

  • Comprendre la définition et les formes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Identifier les obligations légales des entreprises et les responsabilités des employeurs
  • Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation
  • Assurer un traitement efficace des signalements et accompagner les victimes

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes selon la loi
  • Identifier les comportements à risque et les mécanismes du harcèlement
  • Comprendre les obligations légales des employeurs en matière de prévention
  • Sensibiliser les collaborateurs et managers aux comportements inappropriés
  • Mettre en place des procédures internes de signalement et de traitement des cas
  • Former les référents harcèlement et garantir un accompagnement adapté des victimes
  • Intégrer les actions de prévention dans la politique RH et RSE de l’entreprise
  • Gérer les enquêtes internes et assurer une prise en charge confidentielle
  • Différencier conflit et harcèlement : analyser les situations avec objectivité
  • Identifier les sanctions prévues en cas de harcèlement avéré
  • Communiquer efficacement sur les engagements de l’entreprise contre le harcèlement
  • Construire un environnement de travail inclusif et respectueux
  • Évaluer l’impact des actions mises en place et ajuster la stratégie de prévention

Exercices pratiques

  • Analyser un cas concret de harcèlement et proposer une réponse adaptée
  • Élaborer un guide de bonnes pratiques pour prévenir les comportements à risque
  • Simuler un entretien RH avec une victime ou un témoin de harcèlement
  • Mettre en place une campagne de sensibilisation interne

Aptibox

  • Check-list des obligations légales et des actions préventives
  • Les 10 comportements à identifier pour détecter le harcèlement sexuel et sexiste
  • Le répertoire des outils et dispositifs d’accompagnement des victimes
  • Méthodologie pour structurer une politique interne de lutte contre le harcèlement
Référence
DRT23
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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