Le contrat : de l’embauche a la rupture

Objectifs

Comprendre les étapes clés de la gestion du contrat de travail
Maîtriser les obligations légales de l’embauche à la rupture
Identifier les risques juridiques et savoir les prévenir
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur relation contractuelle

Participants

Responsables RH, juristes d’entreprise, managers

Pré-requis

Connaissances de base en gestion RH ou en droit du travail

Programme

Définir le cadre juridique du contrat de travail : principes et obligations
Gérer les formalités administratives et les déclarations obligatoires à l’embauche
Rédiger un contrat clair et adapté au poste et au statut du collaborateur
Intégrer les périodes d’essai : gestion, renouvellement et fin anticipée
Identifier les règles et enjeux liés aux modifications contractuelles
Appliquer les spécificités des différents types de contrat (CDI, CDD, intérim, apprentissage)
Respecter les obligations légales lors des ruptures : licenciement, démission, rupture conventionnelle
Gérer les cas particuliers : retraite, inaptitude, abandon de poste
Analyser les risques de contentieux liés à la rupture du contrat
Appréhender les démarches liées aux documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail)
Intégrer les évolutions légales récentes dans la gestion des contrats
Comprendre l’impact des conventions collectives sur les contrats et les ruptures
Garantir une communication respectueuse et conforme lors des étapes de transition

Exercices pratiques

Rédiger un contrat de travail complet et conforme aux obligations légales
Simuler la gestion d’une modification contractuelle en cours d’emploi
Analyser un cas de rupture conventionnelle ou de licenciement pour en assurer la conformité
Élaborer un tableau de suivi des étapes clés de la relation contractuelle

Aptibox

Check-list des formalités à l’embauche et à la rupture
Les 10 erreurs fréquentes à éviter dans la gestion des contrats de travail
Modèles types pour la rédaction et la rupture de contrat
Méthodologie pour sécuriser la gestion du contrat tout au long de sa durée

Référence

RRH18

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Coaching
Entrainement intensif
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