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Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH

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Objectifs

  • Comprendre les fondamentaux du droit du travail et les obligations de l’employeur
  • Maîtriser les principaux contrats de travail et leurs spécificités
  • Savoir gérer les relations avec les salariés et anticiper les conflits

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Les fondamentaux du droit du travail
  • Les principales obligations de l’employeur (sécurité, santé, rémunération)
  • Contrat de travail, période d’essai, durée du travail, salaire minimum, congés payés etc
  • Les différents types de contrats de travail et leurs spécificités
  • La gestion des relations avec les salariés et la prévention des conflits
  • Comprendre le licenciement, la rupture conventionnelle, la négociation collective etc
  • Identifier les risques et les enjeux juridiques pour l’entreprise et les collaborateurs
  • Les sanctions en cas de non-respect des règles du droit du travail
  • Les risques de contentieux prud’homal
  • Les droits et les obligations des salariés

Exercices pratiques

  • Exercice : identifier les risques et les enjeux juridiques pour une entreprise
  • Cas pratique: déterminer les sanctions en cas de non-respect des règles du droit du travail
  • Entraînement : identifier les droits et les obligations des salariés

Aptibox

  • Panorama des principales obligations de l’employeur
  • Répertoire des différents types de contrats de travail et leurs spécificités
  • La boîte à outils du droit du travail pour RH
Référence
DRT02

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
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