THÉMATIQUE

Sûreté et sécurité des biens et des personnes

Formations en sûreté : évaluer les menaces d’un site, contrôler les accès et prévenir les actes de malveillance.

Sûreté et sécurité des biens et des personnes

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE

Choisissez vos compétences

Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.

20compétences
dans cette thématique
  • 100 % personnalisable
  • Individuel, collectif ou mixte
  • Présentiel, distanciel ou mixte
  • Tarif unique 290 €/h
QCR141

Contrôle d'accès et protection des locaux

QCR155

Évacuer un bâtiment en sécurité

QCR140

Évaluer les menaces et vulnérabilités d'un site

QCR147

Gérer la sécurité d'un événement

QCR157

Gérer les menaces numériques sur les personnes

QCR154

Gérer les prestataires de sécurité

QCR149

Intelligence économique et protection du patrimoine

QCR139

Les fondamentaux de la sûreté en entreprise

QCR153

Piloter un plan de sûreté

QCR142

Prévenir les actes de malveillance

QCR146

Prévenir les violences internes

QCR144

Protéger les informations sensibles

QCR150

Réagir à une alerte attentat ou confinement

QCR145

Réagir face à une intrusion ou une agression

QCR143

Sécurité des collaborateurs en déplacement

QCR152

Sensibiliser les collaborateurs à la sûreté

QCR158

Sûreté : perfectionnement

QCR151

Sûreté des données et des locaux en télétravail

QCR156

Sûreté et accueil des visiteurs

QCR148

Vidéoprotection : cadre légal et usages

Formations en sûreté des biens et des personnes : composez votre parcours à la carte

Évaluer les menaces d’un site, contrôler les accès sans bloquer l’activité, savoir réagir face à une intrusion ou à une alerte : la sûreté en entreprise relève de gestes précis. Cette page réunit des compétences de prévention de la malveillance, de protection des informations sensibles et de sécurité des collaborateurs en mobilité.

Personne ne suit ici un programme préétabli. Vous prenez les compétences qui correspondent à vos sites, comme la sécurité d’un événement ou l’accueil des visiteurs, puis vous fixez les heures de chacune. Vos propres sites et vos propres procédures servent de matière de travail.

4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés

LA MÉTHODE APTING®

Partir de vos sites, de vos accès et de vos procédures

Chaque compétence s’appuie sur la réalité des sites et des pratiques des participants : un plan de sûreté à construire, des accès à contrôler, une procédure d’alerte à écrire, un prestataire de sécurité à encadrer. Les exercices consistent à identifier les vulnérabilités et à formaliser des consignes claires.

Apting dimensionne chaque compétence séparément : durée plus courte pour sensibiliser les collaborateurs, plus longue pour piloter un plan de sûreté ou évaluer les menaces d’un site. Optez pour l’individuel, le collectif ou le mixte d’après la sensibilité des informations partagées.

PUBLICS CONCERNÉSResponsables sûreté, services généraux et managers exposés+

Les responsables sûreté et des services généraux construisent le plan, gèrent les prestataires et sensibilisent les équipes. Leur difficulté consiste à protéger sans empêcher le travail ni l’accueil du public. Chacun peut commencer par le site ou le risque le plus exposé, puis élargir sa sélection selon ses priorités.

Les managers, l’accueil et les collaborateurs en mobilité ou en télétravail rencontrent d’autres risques, des violences internes à la protection des données et des bâtiments. Un socle commun se prépare avec les RH pour plusieurs sites, puis des modules par fonction.

COMPOSER SON PARCOURSComposer son parcours de l’évaluation des menaces à la réaction+

Les fondamentaux de la sûreté en entreprise donnent les repères. Vous poursuivez par l’évaluation (menaces et vulnérabilités, plan de sûreté), par la protection (contrôle d’accès, vidéoprotection, informations sensibles) ou par la réaction (intrusion, évacuation, alerte attentat ou confinement). Ce cheminement reste une illustration, sans parcours client associé.

Il peut être individuel, collectif ou mixte, selon votre organisation. Le format et les heures se décident librement. Pour des sites à protéger, la logique vaut de la découverte à l’approfondissement. Vous partagez ensuite la sélection composée dans l’AptiStudio. Aucun engagement pour le devis gratuit. Consultez un expert Apting au besoin.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Vos questions avant de composer un parcours en sûreté en entreprise

Puis-je suivre seulement la compétence sur le contrôle d’accès et la protection des locaux ?+

Oui, la carte est ouverte : vous pouvez garder cette compétence, éventuellement avec la vidéoprotection, et fixer leurs heures. Cette liste est un catalogue. Les menaces propres à vos sites guident la sélection, comme l’accueil des visiteurs.

Quelle durée prévoir pour construire un plan de sûreté pour un site ?+

Le nombre d’heures est choisi pour chaque compétence. Évaluer les menaces d’un site et piloter un plan de sûreté pèsent différemment en heures. Un expert Apting vous guide sur le volume. Un grand nombre de sites à couvrir augmente le volume.

Ces formations en sûreté peuvent-elles se dérouler à distance ?+

Oui, pour des sites à protéger, la formation s’organise en présentiel, en distanciel ou en format mixte, dans un cadre individuel, collectif ou mixte. Cela dépend de la compétence travaillée et de la localisation des participants, notamment pour les réactions face à une alerte.

Peut-on sensibiliser plusieurs sites et plusieurs fonctions à la sûreté ensemble ?+

Oui, la version collective ou mixte permet de réunir plusieurs sites autour d’une compétence comme la sensibilisation des collaborateurs à la sûreté, tandis que l’accueil des visiteurs ou la sécurité en mobilité se choisissent par fonction. Le volume d’heures se choisit par compétence.

Combien compter pour une formation en sûreté pour plusieurs sites ?+

Le tarif est de 290 € HT l’heure, pour chaque compétence. Pour des sites à protéger, l’enveloppe suit l’effectif et les heures prévues. En complément, des packs d’heures dégressifs, valables deux ans, sont proposés. Un devis gratuit sans engagement permet de chiffrer le total.

Comment financer une formation en sûreté et prévention de la malveillance ?+

Plusieurs sources existent : le CPF, le budget de l’entreprise, les fonds propres, un OPCO ou les aides de l’État, pour des sites à protéger, selon votre situation et votre éligibilité. Pour la sûreté, un échange avec un expert permet de choisir les pistes.

Du concret, à la carte, pour aller droit au but

Un expert Apting vous aide à sélectionner les bonnes compétences et à organiser votre formation. Échanger sur mon projet

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