THÉMATIQUE
Sûreté et sécurité des biens et des personnes
Formations en sûreté : évaluer les menaces d’un site, contrôler les accès et prévenir les actes de malveillance.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Évacuer un bâtiment en sécurité
Évaluer les menaces et vulnérabilités d'un site
Gérer la sécurité d'un événement
Gérer les menaces numériques sur les personnes
Gérer les prestataires de sécurité
Intelligence économique et protection du patrimoine
Les fondamentaux de la sûreté en entreprise
Piloter un plan de sûreté
Prévenir les actes de malveillance
Prévenir les violences internes
Protéger les informations sensibles
Réagir à une alerte attentat ou confinement
Réagir face à une intrusion ou une agression
Sécurité des collaborateurs en déplacement
Sensibiliser les collaborateurs à la sûreté
Sûreté : perfectionnement
Sûreté des données et des locaux en télétravail
Sûreté et accueil des visiteurs
Vidéoprotection : cadre légal et usages
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Accompagnement à la certification ISO 27001
Accompagnement à la certification ISO 45001
Accompagnement à la certification ISO 9001
Accompagnement à la mise en conformité NIS2
Accompagnement du DPO dans sa prise de fonction
Coaching de compliance officer
Coaching de dirigeant face à un risque majeur
Coaching de responsable qualité dans sa posture
Codéveloppement entre responsables QHSE
Conseil en construction d'un système de management intégré
Conseil en continuité d'activité
Conseil en culture sécurité
Conseil en dispositif d'alerte interne
Conseil en gouvernance des risques
Conseil en mise en conformité RGPD
Conseil en organisation de la fonction conformité
Conseil en programme de conformité anticorruption
Conseil en stratégie de prévention des risques professionnels
Mentorat de jeunes animateurs sécurité
Préparation à votre certification qualité
Accompagnement à l'analyse d'impact sur la protection des données
Accompagnement à l'élaboration du DUERP
Accompagnement au retour d'expérience après incident
Analyse d'accident par l'arbre des causes
Audit de conformité anticorruption
Audit de conformité réglementaire
Audit de sûreté des sites
Audit des fournisseurs critiques
Audit du dispositif de contrôle interne
Audit du plan de continuité d'activité
Audit qualité à blanc avant certification
Audit santé et sécurité au travail
Cartographie des risques de l'entreprise
Diagnostic de maturité cybersécurité
Diagnostic des coûts de la non-qualité
Diagnostic RGPD et registre des traitements
Enquête interne suite à une alerte éthique
Évaluation de la culture sécurité
Exercice de gestion de crise simulé
Visite sécurité accompagnée du terrain
Formations en sûreté des biens et des personnes : composez votre parcours à la carte
Évaluer les menaces d’un site, contrôler les accès sans bloquer l’activité, savoir réagir face à une intrusion ou à une alerte : la sûreté en entreprise relève de gestes précis. Cette page réunit des compétences de prévention de la malveillance, de protection des informations sensibles et de sécurité des collaborateurs en mobilité.
Personne ne suit ici un programme préétabli. Vous prenez les compétences qui correspondent à vos sites, comme la sécurité d’un événement ou l’accueil des visiteurs, puis vous fixez les heures de chacune. Vos propres sites et vos propres procédures servent de matière de travail.
LA MÉTHODE APTING®
Partir de vos sites, de vos accès et de vos procédures
Chaque compétence s’appuie sur la réalité des sites et des pratiques des participants : un plan de sûreté à construire, des accès à contrôler, une procédure d’alerte à écrire, un prestataire de sécurité à encadrer. Les exercices consistent à identifier les vulnérabilités et à formaliser des consignes claires.
Apting dimensionne chaque compétence séparément : durée plus courte pour sensibiliser les collaborateurs, plus longue pour piloter un plan de sûreté ou évaluer les menaces d’un site. Optez pour l’individuel, le collectif ou le mixte d’après la sensibilité des informations partagées.
PUBLICS CONCERNÉSResponsables sûreté, services généraux et managers exposés+
Les responsables sûreté et des services généraux construisent le plan, gèrent les prestataires et sensibilisent les équipes. Leur difficulté consiste à protéger sans empêcher le travail ni l’accueil du public. Chacun peut commencer par le site ou le risque le plus exposé, puis élargir sa sélection selon ses priorités.
Les managers, l’accueil et les collaborateurs en mobilité ou en télétravail rencontrent d’autres risques, des violences internes à la protection des données et des bâtiments. Un socle commun se prépare avec les RH pour plusieurs sites, puis des modules par fonction.
COMPOSER SON PARCOURSComposer son parcours de l’évaluation des menaces à la réaction+
Les fondamentaux de la sûreté en entreprise donnent les repères. Vous poursuivez par l’évaluation (menaces et vulnérabilités, plan de sûreté), par la protection (contrôle d’accès, vidéoprotection, informations sensibles) ou par la réaction (intrusion, évacuation, alerte attentat ou confinement). Ce cheminement reste une illustration, sans parcours client associé.
Il peut être individuel, collectif ou mixte, selon votre organisation. Le format et les heures se décident librement. Pour des sites à protéger, la logique vaut de la découverte à l’approfondissement. Vous partagez ensuite la sélection composée dans l’AptiStudio. Aucun engagement pour le devis gratuit. Consultez un expert Apting au besoin.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions avant de composer un parcours en sûreté en entreprise
Puis-je suivre seulement la compétence sur le contrôle d’accès et la protection des locaux ?+
Oui, la carte est ouverte : vous pouvez garder cette compétence, éventuellement avec la vidéoprotection, et fixer leurs heures. Cette liste est un catalogue. Les menaces propres à vos sites guident la sélection, comme l’accueil des visiteurs.
Quelle durée prévoir pour construire un plan de sûreté pour un site ?+
Le nombre d’heures est choisi pour chaque compétence. Évaluer les menaces d’un site et piloter un plan de sûreté pèsent différemment en heures. Un expert Apting vous guide sur le volume. Un grand nombre de sites à couvrir augmente le volume.
Ces formations en sûreté peuvent-elles se dérouler à distance ?+
Oui, pour des sites à protéger, la formation s’organise en présentiel, en distanciel ou en format mixte, dans un cadre individuel, collectif ou mixte. Cela dépend de la compétence travaillée et de la localisation des participants, notamment pour les réactions face à une alerte.
Peut-on sensibiliser plusieurs sites et plusieurs fonctions à la sûreté ensemble ?+
Oui, la version collective ou mixte permet de réunir plusieurs sites autour d’une compétence comme la sensibilisation des collaborateurs à la sûreté, tandis que l’accueil des visiteurs ou la sécurité en mobilité se choisissent par fonction. Le volume d’heures se choisit par compétence.
Combien compter pour une formation en sûreté pour plusieurs sites ?+
Le tarif est de 290 € HT l’heure, pour chaque compétence. Pour des sites à protéger, l’enveloppe suit l’effectif et les heures prévues. En complément, des packs d’heures dégressifs, valables deux ans, sont proposés. Un devis gratuit sans engagement permet de chiffrer le total.
Comment financer une formation en sûreté et prévention de la malveillance ?+
Plusieurs sources existent : le CPF, le budget de l’entreprise, les fonds propres, un OPCO ou les aides de l’État, pour des sites à protéger, selon votre situation et votre éligibilité. Pour la sûreté, un échange avec un expert permet de choisir les pistes.