PRT1468
ACCOMPAGNEMENT
Supervision des coachs et consultants
Supervision individuelle ou collective de coachs, médiateurs, formateurs et consultants, avec analyse de pratique et codéveloppement.
CAP SUR VOS ENJEUX
Choisissez vos prestations
Chaque carte présente une prestation pour répondre à un besoin concret. Découvrez nos accompagnements et sélectionnez ceux qui vous aideront à avancer dans vos projets. Le contenu, la durée et les modalités s’adaptent à vos objectifs.
PRT1462
Accompagnement à l'inscription au RNCP d'une certification
PRT1455
Accompagnement à la certification de coach
PRT1466
Accompagnement à la démarche Qualiopi
PRT1458
Accompagnement au lancement d'une activité de coaching
PRT1454
Analyse de pratique pour praticiens de l'accompagnement
PRT1465
Atelier de construction de l'offre de conseil
PRT1463
Coaching de coach en panne d'activité
PRT1452
Codéveloppement entre consultants
PRT1459
Évaluation de la posture de coach
PRT1461
Intervision entre pairs coachs
PRT1469
Mentorat de coach débutant
PRT1457
Mentorat de jeune consultant
PRT1451
Supervision collective de coachs
PRT1467
Supervision d'équipes de consultants internes
PRT1456
Supervision de formateurs
PRT1460
Supervision de managers de transition
PRT1453
Supervision de médiateurs
PRT1464
Supervision de praticiens en relation d'aide
PRT1450
Supervision individuelle de coach
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Supervision des coachs et consultants : choisir entre supervision, analyse de pratique et codéveloppement
Apting propose aux professionnels de l’accompagnement des prestations de supervision, individuelle ou collective, destinées aux coachs, médiateurs, formateurs, managers de transition et praticiens en relation d’aide. La supervision permet de prendre du recul sur sa pratique avec un intervenant. L’analyse de pratique et l’intervision entre pairs complètent l’offre.
Le catalogue comprend aussi du codéveloppement entre consultants, du mentorat de coach ou de consultant débutant, et des accompagnements de projet : lancement d’activité, construction d’une offre de conseil, démarche Qualiopi, écriture d’un livre. Ces prestations sont distinctes, et Un expert vous aide à choisir.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA DÉMARCHE APTING
Le déroulement d’une supervision, d’une intervision et d’un codéveloppement
En supervision, un intervenant propose un cadre pour examiner des situations de pratique : questionnement, mise à distance, exploration d’options. Il ne dicte pas de façon de faire. La supervision individuelle de coach part des situations apportées par une personne, la supervision collective de celles d’un groupe.
En intervision et en codéveloppement, les pairs s’entraident sans intervenant dans le rôle de superviseur, autour de situations qu’ils exposent à tour de rôle. Le mentorat repose sur la transmission d’expérience auprès d’un débutant. Le catalogue distingue ainsi la supervision de formateurs, de médiateurs ou de praticiens en relation d’aide, avec un nombre d’heures propre à chaque prestation.
PUBLICS CONCERNÉSLes professionnels de l’accompagnement concernés par ces prestations+
Un coach indépendant, un formateur, un médiateur, un praticien en relation d’aide ou un manager de transition ne cherchent pas la même chose. Un coach débutant a besoin d’un mentor, un coach en panne d’activité d’un échange sur sa situation, une équipe de consultants internes d’une supervision collective.
Une structure employeur peut commanditer une supervision d’équipe, alors que le praticien accompagné vise sa propre pratique. Un coach, un formateur ou un médiateur peut ainsi retenir une supervision adaptée à sa pratique, individuelle ou collective. L’accompagnement à une certification n’engage aucun résultat de reconnaissance.
CHOISIR SON ACCOMPAGNEMENTRelier votre pratique à la bonne supervision ou au bon accompagnement+
Pour examiner votre pratique avec un intervenant, la supervision individuelle ou collective est une piste. Pour échanger avec des pairs sans superviseur, regardez l’intervision ou le codéveloppement. Pour débuter, le mentorat existe. Pour un projet précis, comme une certification ou une démarche Qualiopi, des accompagnements dédiés sont proposés. Votre expérience de praticien guide aussi cette orientation.
Entre supervision, mentorat et accompagnement de projet, un expert Apting peut vous aider à distinguer. Le devis, gratuit et sans engagement, couvre une supervision de formateurs. L’AptiStudio permet de composer avec une intervision entre pairs coachs, puis d’en partager le résultat.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur la supervision des coachs et consultants chez Apting
Quelle différence entre une supervision de coach et une intervision entre pairs ?+
La supervision se déroule avec un intervenant qui propose un cadre pour examiner la pratique, l’intervision réunit des pairs qui s’entraident entre eux. Ce ne sont pas deux versions d’une même prestation. Un expert Apting peut vous aider à choisir selon le besoin que vous exprimez.
Quelle durée prévoir pour une supervision individuelle de coach ?+
Aucune durée n’est imposée : vous réglez les heures de chaque prestation, qu’il s’agisse d’une supervision individuelle de coach ou d’une intervision entre pairs coachs. Le volume utile dépend de la prestation retenue. Le tarif reste de 290 € HT de l’heure.
Une supervision collective de coachs peut-elle se faire à distance ?+
Présentiel, distanciel, mixte : au choix pour les coachs et consultants. Le groupe est possible, comme l’individuel pour une supervision individuelle de coach. Ce choix vaut aussi pour une intervision entre pairs coachs, comme pour une supervision de formateurs.
Comment est déterminé le budget d’une supervision de formateurs ou de médiateurs ?+
Le budget dépend des heures retenues, au tarif de 290 € HT l’heure. Pour une supervision individuelle de coach, des packs dégressifs existent. Leur validité est de 2 ans pour une intervision entre pairs coachs. Pour les coachs et consultants, le devis, gratuit et sans engagement, couvre une supervision de formateurs.
Quelles possibilités de prise en charge existent pour la supervision d’un coach indépendant ?+
Parlez-en à Apting pour la prise en charge, sans promesse d’éligibilité. Pour une supervision individuelle de coach, un financement par l’employeur diffère d’un dispositif. Pour les coachs et consultants, un accompagnement n’obéit pas d’office, y compris une supervision de formateurs, aux règles d’une formation.
L’accompagnement à la certification de coach ou à la démarche Qualiopi engage-t-il l’obtention du titre ?+
Non, aucun résultat n’est promis. Ces prestations d’accompagnement aident à préparer un dossier ou une démarche, sans engager l’obtention d’une certification ou d’une reconnaissance. Le nombre d’heures se règle pour chaque prestation, et un entretien gratuit avec un expert est compris avant le parcours.