ECC169
THÉMATIQUE
Relation d'aide et posture du praticien
Formations à la relation d’aide : alliance thérapeutique, entretien d’aide, éthique du praticien et gestion des émotions.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
ECC170
Accompagner les transitions de vie
ECC163
Accueillir la souffrance de l'autre
THP14
Alliance thérapeutique et relation d’aide
THP18
Approche intégrative en thérapie : articulation des différentes méthodes
ECC173
Construire un cadre d'accompagnement sécurisant
THP15
Évaluation clinique et élaboration du projet thérapeutique
THP17
Gestion des émotions et des situations complexes en accompagnement
ECC168
L'écoute empathique dans la relation d'aide
ECC162
L'entretien d'aide : techniques et posture
ECC165
La prévention du risque suicidaire pour les praticiens
ECC171
La supervision dans la relation d'aide
ECC172
Le secret professionnel du praticien en relation d'aide
ECC161
Les fondamentaux de la relation d'aide
ECC166
Les limites de l'accompagnement
THP16
Posture professionnelle et éthique du praticien
ECC167
Prévenir l'usure du praticien
ECC175
Relation d'aide : perfectionnement
ECC164
Repérer les situations relevant d'un professionnel de santé
ECC174
Travailler en réseau avec les professionnels de santé
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT1435
Accompagnement à la recherche de financements
PRT1431
Accompagnement à la rédaction du business plan
PRT1437
Accompagnement à la reprise d'entreprise
PRT1445
Accompagnement à la transmission d'entreprise
PRT1443
Accompagnement au lancement d'une offre
PRT1449
Accompagnement au premier salon ou événement
PRT1430
Coaching de créateur d'entreprise
PRT1433
Coaching de dirigeant de TPE
PRT1444
Coaching de dirigeant en difficulté
PRT1447
Coaching de fondateurs associés
PRT1441
Coaching de passage de freelance à chef d'entreprise
PRT1436
Coaching de pitch devant des investisseurs
PRT1439
Coaching de solopreneur : organisation et équilibre
PRT1440
Codéveloppement entre dirigeants de petites entreprises
PRT1434
Conseil au choix du statut juridique
PRT1448
Conseil en positionnement commercial de l'indépendant
PRT1446
Conseil en recrutement du premier salarié
PRT1438
Conseil en stratégie de développement d'une jeune entreprise
PRT1442
Conseil en tarification de ses prestations
PRT1432
Mentorat de jeune entrepreneur
PRT1468
Accompagnement à l'écriture d'un livre professionnel
PRT1462
Accompagnement à l'inscription au RNCP d'une certification
PRT1455
Accompagnement à la certification de coach
PRT1466
Accompagnement à la démarche Qualiopi
PRT1458
Accompagnement au lancement d'une activité de coaching
PRT1454
Analyse de pratique pour praticiens de l'accompagnement
PRT1465
Atelier de construction de l'offre de conseil
PRT1463
Coaching de coach en panne d'activité
PRT1452
Codéveloppement entre consultants
PRT1459
Évaluation de la posture de coach
PRT1461
Intervision entre pairs coachs
PRT1469
Mentorat de coach débutant
PRT1457
Mentorat de jeune consultant
PRT1451
Supervision collective de coachs
PRT1467
Supervision d'équipes de consultants internes
PRT1456
Supervision de formateurs
PRT1460
Supervision de managers de transition
PRT1453
Supervision de médiateurs
PRT1464
Supervision de praticiens en relation d'aide
PRT1450
Supervision individuelle de coach
Formations à la relation d’aide et à la posture du praticien : un parcours à composer
Accueillir une personne en deuil, conduire un entretien d’aide, repérer le moment où il faut orienter vers un professionnel de santé : la relation d’aide demande de la justesse, et des limites claires. Cette page réunit des formations sur la posture, l’éthique et les techniques d’entretien du praticien.
Vous composez la sélection selon votre pratique. Vous pouvez associer les techniques et la posture de l’entretien d’aide aux limites de l’accompagnement, puis fixer les heures de chaque compétence. Vous travaillez à partir de situations que vous rencontrez, et Apting ajuste la durée au besoin de chaque praticien.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Travailler des entretiens d’aide pour ajuster écoute, cadre et limites
Les participants s’exercent à des entretiens difficiles : annonce d’une perte, expression d’une souffrance, demande qui dépasse le rôle du praticien. Les échanges sont observés, puis l’intervenant et le groupe examinent l’écoute, les reformulations et les moments où il fallait poser une limite.
Pour le transfert, chacun rédige son cadre de travail : ce qu’il propose, ce qu’il ne propose pas, ce qui l’amène à orienter. Repérer les situations qui relèvent d’un professionnel de santé ou travailler en réseau avec eux aide à placer ce cadre dans la réalité de son environnement.
PUBLICS OU POSTESLes praticiens et accompagnants concernés par la relation d’aide+
Un accompagnant en milieu associatif confronté à des situations de deuil, un coach qui reçoit parfois des confidences lourdes, un professionnel du bien-être qui se demande jusqu’où aller : leurs difficultés tiennent souvent à la limite entre accompagnement et soin, et à l’usure qui s’installe avec le temps.
Pour une structure qui emploie plusieurs accompagnants, la sélection permet d’organiser un socle autour des fondamentaux de la relation d’aide et de la posture professionnelle et éthique du praticien, puis de proposer des compétences ciblées, comme la prévention de l’usure du praticien pour les équipes les plus exposées.
CHOISIR SES COMPÉTENCESExemple de progression : du cadre éthique aux situations les plus délicates+
Un parcours possible débute par « Les fondamentaux de la relation d’aide » et « Construire un cadre d’accompagnement sécurisant », puis enchaîne avec « L’écoute empathique dans la relation d’aide » et « Gestion des émotions et des situations complexes en accompagnement ». C’est un exemple, à ajuster selon la pratique de chacun.
Le format est de votre choix : travail individuel pour parler de sa propre pratique, collectif pour confronter les situations entre pairs, ou mixte, en présentiel ou en distanciel. Chaque compétence a son nombre d’heures. La sélection se prépare dans l’AptiStudio, puis un expert Apting peut la relire avec vous.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Relation d’aide : questions pratiques avant de composer sa formation
Puis-je choisir seulement les compétences d’éthique et de limites de l’accompagnement ?+
Oui, le parcours est à la carte. Vous gardez les compétences qui correspondent à vos besoins, par exemple l’éthique et les limites de l’accompagnement, et vous fixez leurs heures. Vous pouvez en ajouter d’autres selon l’évolution de votre pratique.
Quel temps prévoir pour travailler sa posture de praticien ?+
Il n’existe pas de durée imposée : le temps se détermine compétence par compétence, selon votre expérience. Un accompagnant débutant prévoira plus d’heures sur les fondamentaux, un praticien confirmé se concentrera sur un sujet précis comme l’usure.
Les formations de relation d’aide existent-elles en visioconférence ?+
Oui, vous pouvez opter pour le distanciel, le présentiel ou le mixte. Pour des sujets sensibles, un travail en groupe restreint ou en individuel peut être préféré. Vous en discutez au moment de composer le parcours.
Combien coûte une formation pour accompagnants et praticiens ?+
L’heure de formation est à 290 € HT, identique pour toutes les compétences. Le coût global dépend alors du nombre d’heures choisies. Si vous vous formez sur plusieurs sujets, un pack d’heures dégressif valable 2 ans est utilisable sur l’ensemble des catalogues.
Une association peut-elle former plusieurs accompagnants ensemble ?+
Oui, la formule collective est prévue, et peut se combiner avec des séances individuelles. Une équipe peut partager un socle sur la relation d’aide, puis chaque accompagnant ajoute une compétence adaptée à ses publics, comme le deuil ou les transitions de vie.
Ces formations peuvent-elles être prises en charge ?+
Selon votre statut et votre éligibilité, plusieurs pistes se présentent : budget de l’entreprise ou de la structure, OPCO, CPF, aides de l’État ou fonds propres. Apting en discute avec vous à l’occasion du devis gratuit, sans engagement de votre part.