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PAR159

Transformation : Intelligence artificielle
  • Comprendre les bases et les principes fondamentaux de l’intelligence artificielle.
  • Identifier les principales applications de l’IA dans son secteur d’activité.
  • Explorer les outils et usages essentiels de l’intelligence artificielle.
  • Comprendre les freins et résistances liés à l’IA
  • Accompagner les équipes dans l’adoption des outils IA
  • Développer une conduite du changement centrée sur l’humain
  • Comprendre les applications de l’intelligence artificielle dans les différents métiers de l’entreprise
  • Identifier les opportunités d’intégration de l’intelligence artificielle dans son métier
  • Explorer les outils et techniques d’intelligence artificielle spécifiques à chaque métier
  • Développer une culture d’ouverture et d’expérimentation autour de l’IA
  • Favoriser l’adhésion des équipes aux innovations technologiques
  • Accompagner une transformation culturelle progressive et responsable
  • Comprendre les enjeux stratégiques liés à l’intégration de l’IA
  • Identifier les opportunités et impacts de l’IA sur les activités de l’entreprise
  • Construire une feuille de route pour intégrer l’IA de manière progressive et efficace
  • Définir les éléments clés d’un plan de communication efficace lors d’un changement
  • Élaborer des messages clairs et cohérents adaptés à chaque audience
  • Déployer des stratégies de communication adaptées au changement
  • Savoir anticiper le changement induit par l’innovation pour pouvoir l’accompagner
  • Connaitre le projet afin de mieux préparer le changement
  • Maitriser les outils du changement induit par l’innovation
  • Identifier les causes des difficultés de la conduite du changement
  • Identifier les comportements possibles face au changement
  • Connaître les actions à mener, les conditions de réussite pour piloter le changement
  • Comprendre l’impact de l’IA sur la transformation des ressources humaines
  • Identifier les processus RH pouvant être optimisés grâce à l’IA
  • Développer une stratégie RH intégrant les outils d’intelligence artificielle
  • Comprendre l’impact de l’IA sur les ressources humaines et les organisations
  • Identifier les opportunités et risques liés à l’intégration de l’IA
  • Développer une approche stratégique et responsable de l’IA en entreprise
  • Comprendre les enjeux et opportunités de l’IA en entreprise
  • Définir une stratégie d’implémentation adaptée
  • Accompagner les équipes pour favoriser l’adoption de l’IA
  • Comprendre la structure et les principes d’un prompt efficace pour l’IA
  • Maîtriser les techniques de rédaction spécifiques aux différents types de prompt
  • Développer a capacité à personnaliser les prompts en fonction de ses besoins
  • Maîtriser les fonctionnalités de base et avancées de ChatGPT.
  • Comprendre les usages de ChatGPT dans son activité professionnelle.
  • Gagner en efficacité et productivité grâce à ChatGPT.
  • Comprendre les principes éthiques fondamentaux de l’intelligence artificielle.
  • Identifier les principaux cadres juridiques liés à l’utilisation de l’IA.
  • Intégrer l’éthique et la conformité dans les projets d’intelligence artificielle.
  • Évaluer la maturité digitale de l’entreprise
  • Piloter et accompagner la transformation digitale
  • Concevoir une stratégie digitale alignée sur les objectifs de l’entreprise
  • Définir et comprendre le changement
  • Construire un plan de communication associé à la conduite du changement
  • Gérer les situations tendues liées au changement
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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