AccueilOffreCréer une culture ouverte à l’intelligence artificielle et à l’innovation

Créer une culture ouverte à l’intelligence artificielle et à l’innovation

Objectifs

  • Sensibiliser les équipes aux enjeux, opportunités et limites de l’intelligence artificielle
  • Favoriser une posture d’ouverture, de curiosité et d’expérimentation autour des technologies innovantes
  • Mettre en place un cadre propice à l’appropriation progressive de l’IA dans les pratiques professionnelles
  • Accompagner le changement culturel pour construire une organisation agile, apprenante et innovante

Participants

  • Managers, responsables innovation, RH, transformation, chefs de projet, communicants internes

Pré-requis

  • Intérêt pour la conduite du changement, l’innovation ou les transformations numériques

Programme

  • Comprendre les freins et leviers d’acceptabilité de l’IA dans les organisations
  • Déconstruire les représentations erronées : peur du remplacement, mythe de l’omnipotence, dépendance
  • Diffuser une culture IA par des formats accessibles : conférences, démos, ateliers, learning snacks
  • Identifier les profils clés pour porter la dynamique : ambassadeurs, formateurs, experts, facilitateurs
  • Mettre en place des parcours d’acculturation progressifs adaptés aux niveaux de maturité
  • Favoriser les espaces d’expérimentation : laboratoires internes, POC, ateliers de prototypage
  • Créer une dynamique collaborative autour de l’IA : intelligence collective, retour d’expérience, co-construction
  • Valoriser les usages internes de l’IA pour inspirer et rassurer les équipes
  • Intégrer les outils IA dans les processus sans rupture : copilotes, automatisations, assistants
  • Sensibiliser à l’éthique, à la transparence et à l’usage responsable des outils IA
  • Développer la confiance numérique : accompagnement, droit à l’erreur, inclusion digitale
  • Co-construire des chartes, repères et lignes directrices sur l’usage de l’IA dans l’entreprise
  • Piloter la transformation culturelle : indicateurs, feedbacks, temps d’appropriation

Exercices pratiques

  • Identifier les freins culturels à l’adoption de l’IA dans son environnement de travail
  • Concevoir une action d’acculturation IA simple et engageante pour son équipe ou service
  • Créer une cartographie des ambassadeurs ou relais de la culture IA dans l’organisation
  • Imaginer un rituel collectif d’expérimentation autour d’un outil IA

Aptibox

  • Guide des leviers d’acculturation à l’IA en entreprise
  • Modèle de parcours d’appropriation progressif à l’IA pour les collaborateurs
  • Kit de lancement d’une démarche “culture IA” : ateliers, formats courts, communication interne
  • Check-list pour mesurer l’évolution de la culture IA dans son organisation
Référence
IAF119
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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