Réussir son plan de communication de changement

Objectifs

Définir les éléments clés d’un plan de communication efficace lors d’un changement
Élaborer des messages clairs et cohérents adaptés à chaque audience
Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées pour faciliter le changement

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les enjeux et les objectifs du changement organisationnel
Analyser l’impact du changement sur les différentes parties prenantes
Identifier les canaux de communication les plus appropriés
Définir les messages clés à transmettre tout au long du processus de changement
Planifier les étapes de la communication en fonction du calendrier du changement
Développer des supports de communication efficaces et engageants
Coordonner les actions de communication entre les différents services
Adapter la communication en fonction des retours et des évolutions du changement
Former les leaders à communiquer efficacement durant le changement
Évaluer l’efficacité du plan de communication et ajuster les stratégies

Exercices pratiques

Élaborer un plan de communication détaillé pour un scénario de changement
Identifier et segmenter les parties prenantes clés
Rédiger des messages adaptés à différentes audiences

Aptibox

Modèle de plan de communication de changement
Templates de supports de communication (emails, présentations, etc.)
Outils d’évaluation de l’efficacité de la communication

Référence

CHT08

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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