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Manager la transformation digitale

Objectifs

  • Évaluer la maturité digitale de l’entreprise
  • Piloter et accompagner la transformation digitale
  • Concevoir une stratégie digitale alignée sur les objectifs de l’entreprise

Participants

  • Tous profils.

Pré-requis

  • Aucun.

Programme

  • Les concepts clés de la transformation digitale, ses impacts et les défis associés
  • Comprendre le rôle du leadership dans la transformation digitale
  • Évaluer le niveau de maturité digitale de l’entreprise, les forces et les faiblesses
  • Explorer les tendances et les technologies clés de la transformation digitale
  • L’IA, l’Internet des objets, l’analyse de données et le cloud computing
  • Concevoir et mettre en œuvre la transformation digitale
  • Développer une stratégie digitale alignée sur les objectifs et valeurs de l’entreprise
  • Explorer les meilleures pratiques de gouvernance et de gestion de projet
  • Piloter et accompagner la transformation digitale
  • Identifier les indicateurs de performance pour mesurer les progrès

Exercices pratiques

  • Entraînement : développer une stratégie digitale
  • Mise en situation : évaluer le niveau de maturité digitale
  • Exercice : identifier les indicateurs de performance pour mesurer les progrès

Aptibox

  • Panorama des tendances de la transformation digitale
  • Méthodologie pour piloter et accompagner la transformation digitale efficacement
  • Les do et don’t pour manager la transformation digitale
Référence
MGT165
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Nos forfaits

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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