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RSE : volet social
  • Sensibiliser à la diversité, de l’inclusion, à l’handicap et à la lutte contre la discrimination
  • Expliquer les actions à mettre en place pour favoriser un environnement de travail inclusif
  • Mettre en avant les avantages d’une politique sociale solide au sein de l’entreprise
  • Comprendre le rôle stratégique des RH dans la RSE
  • Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans les pratiques RH
  • Déployer une démarche RH responsable et mesurable
  • Comprendre les enjeux de la QVCT sur la performance et le bien-être
  • Identifier et mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration
  • Piloter et évaluer une démarche QVCT durable
  • Comprendre les enjeux de la QVCT
  • Identifier les leviers d’amélioration du bien-être au travail
  • Déployer une stratégie QVCT efficace et mesurable
  • Comprendre les enjeux du droit à la déconnexion et ses impacts sur la santé
  • Identifier les obligations légales liées au temps de travail et à l’hyperconnexion
  • Mettre en place des pratiques favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion
  • Identifier les leviers d’une culture inclusive durable
  • Déployer une politique diversité mesurable et engageante
  • Comprendre les obligations légales liées à la vie privée au travail
  • Définir un cadre équilibré entre contrôle professionnel et respect des salariés
  • Mettre en place des pratiques conformes pour protéger les données personnelles
  • Comprendre les principes clés du RGPD et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les obligations légales et responsabilités des acteurs
  • Mettre en place une démarche de conformité efficace et sécurisée
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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