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Initier une démarche RSE à la RH

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Objectifs

  • Comprendre le rôle stratégique des RH dans la RSE
  • Intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans les pratiques RH
  • Déployer une démarche RH responsable et mesurable

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Comprendre le rôle des RH dans la stratégie RSE
  • Identifier les obligations réglementaires sociales et environnementales
  • Intégrer la diversité et l’inclusion dans les recrutements
  • Déployer des actions de QVCT et de bien-être au travail
  • Favoriser le développement des compétences durables
  • Mettre en place une politique de rémunération équitable
  • Intégrer des pratiques responsables dans les processus RH
  • Réduire l’impact environnemental des activités RH (mobilité, digital…)
  • Déployer des indicateurs RH-RSE (engagement, inclusion, turnover…)
  • Construire une feuille de route RH intégrée à la stratégie RSE

Exercices pratiques

  • Analyser ses pratiques RH sous l’angle RSE
  • Construire une feuille de route RH responsable
  • Élaborer un tableau de bord RH-RSE

Aptibox

  • Check-list des actions RH responsables
  • Modèle de plan RH-RSE
  • Grille d’indicateurs (engagement, inclusion, QVCT)
Référence
RSE44
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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