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Respect de la vie privée dans la sphère professionnelle

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux légaux et éthiques liés au respect de la vie privée des salariés dans le cadre professionnel
  • Identifier les frontières entre vie professionnelle et vie privée au sein de l’entreprise
  • Apprendre à gérer l’information personnelle des salariés en toute conformité avec les lois sur la protection des données
  • Sensibiliser aux bonnes pratiques pour garantir le respect de la vie privée des collaborateurs tout en assurant le bon fonctionnement de l’entreprise

Participants

  • Responsables RH, managers, responsables de la conformité, juristes, responsables de la protection des données (DPO), chefs d’équipe, responsables des relations sociales

Pré-requis

  • Connaissances de base en droit du travail, en protection des données personnelles, et en gestion des ressources humaines

Programme

  • Introduction à la notion de vie privée : définition et importance dans le cadre professionnel
  • Les limites entre vie professionnelle et vie privée : l’impact du travail sur la vie personnelle, la gestion du temps de travail et de repos
  • Les droits des salariés à la vie privée : protection contre les intrusions, droit à la déconnexion, confidentialité des informations personnelles
  • La gestion des données personnelles des salariés : obligations de l’employeur selon le RGPD, collecte, traitement, et conservation des données
  • Le contrôle des salariés : encadrer la surveillance (e-mails, réseaux sociaux, géolocalisation, vidéosurveillance) tout en respectant la vie privée
  • Le respect de la vie privée dans le cadre des entretiens de recrutement : questions autorisées et interdites, vérification des antécédents personnels, consentement des candidats
  • Le droit à la déconnexion : mise en place de politiques de déconnexion, éviter le harcèlement électronique, prévenir le burn-out
  • Les sanctions en cas de violation du respect de la vie privée : conséquences légales, actions correctives, responsabilité de l’employeur
  • L’accompagnement des salariés : favoriser un environnement de travail respectueux de la vie privée, gérer les conflits liés à l’intrusion dans la vie personnelle
  • Bonnes pratiques pour assurer la confidentialité et la sécurité des informations personnelles dans les processus de gestion des ressources humaines

Exercices pratiques

  • Analyser un cas où la vie privée d’un salarié a été violée dans l’entreprise et proposer des solutions pour rectifier la situation
  • Rédiger une charte interne de respect de la vie privée et de la déconnexion pour les employés
  • Identifier les informations personnelles sensibles à ne pas collecter ou utiliser sans consentement, et mettre en place des contrôles pour éviter les abus
  • Organiser un atelier de sensibilisation pour les managers et les équipes sur le respect de la vie privée et la gestion des données personnelles des salariés

Aptibox

  • Modèle de charte de respect de la vie privée et de la déconnexion en entreprise
  • Guide des bonnes pratiques pour la collecte et le traitement des données personnelles des salariés
  • Check-list des informations personnelles sensibles à ne pas collecter ou utiliser sans le consentement explicite des salariés
  • Outils pour la gestion de la surveillance au travail : critères de légalité, limites et responsabilités de l’employeur
Référence
DRT22

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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