AccueilOffreMettre en place une politique diversité et culture inclusive

Mettre en place une politique diversité et culture inclusive

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise
  • Identifier les leviers pour favoriser une culture inclusive et équitable
  • Mettre en place une politique diversité adaptée à son organisation
  • Suivre et évaluer l’impact des actions menées en faveur de l’inclusion

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Définir la diversité et l’inclusion : concepts, enjeux et bénéfices pour l’entreprise
  • Comprendre les obligations légales et réglementaires en matière de diversité
  • Identifier les biais inconscients et promouvoir l’égalité des chances
  • Mettre en place des actions pour favoriser l’égalité femmes-hommes
  • Encourager l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
  • Intégrer la diversité générationnelle et multiculturelle au sein des équipes
  • Développer un management inclusif et des pratiques RH équitables
  • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de l’inclusion
  • Instaurer des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des actions
  • Mettre en place des dispositifs de signalement et de prévention des discriminations
  • Valoriser les initiatives diversité à travers une communication interne et externe
  • Engager les parties prenantes et favoriser une dynamique de co-construction
  • Construire un plan d’action pour une inclusion durable et mesurable

Exercices pratiques

  • Diagnostiquer le niveau de diversité et d’inclusion dans son organisation
  • Élaborer une charte diversité et inclusion adaptée à son entreprise
  • Construire un tableau de suivi des actions et indicateurs inclusifs
  • Mettre en place un programme de sensibilisation aux biais inconscients

Aptibox

  • Check-list des étapes clés pour structurer une politique diversité
  • Les 10 bonnes pratiques pour développer une culture inclusive
  • Le répertoire des outils et labels pour piloter la diversité en entreprise
  • Méthodologie pour intégrer et suivre l’inclusion dans la stratégie RH et RSE
Référence
SOC18
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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