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Mettre en place une politique diversité et culture inclusive

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion
  • Identifier les leviers d’une culture inclusive durable
  • Déployer une politique diversité mesurable et engageante

Participants

  • Tous profils

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Comprendre les enjeux et bénéfices de la diversité et de l’inclusion
  • Connaître les obligations légales (égalité, non-discrimination…)
  • Identifier les biais inconscients et leurs impacts
  • Déployer des actions en faveur de l’égalité femmes-hommes
  • Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • Intégrer la diversité générationnelle et culturelle
  • Développer un management inclusif
  • Mettre en place des pratiques RH équitables (recrutement, évolution…)
  • Déployer des indicateurs de suivi (mixité, inclusion, engagement…)
  • Construire une politique diversité durable et structurée

Exercices pratiques

  • Réaliser un diagnostic diversité et inclusion
  • Élaborer une charte diversité adaptée à son organisation
  • Construire un tableau de suivi des indicateurs inclusifs

Aptibox

  • Check-list de déploiement diversité
  • Modèle de charte diversité et inclusion
  • Grille d’indicateurs (égalité, inclusion, représentativité)
Référence
SOC18
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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