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Accueil — RPS : Risques psychosociaux

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RPS : Risques psychosociaux
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Prévenir les risques psychosociaux
2 heures
AAT13
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  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les facteurs de risques et les signaux d’alerte
  • Mettre en place une démarche de prévention des RPS efficace et durable
Manager : prévenir les RPS dans vos équipes
2 heures
MRH17
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  • Identifier les risques psychosociaux dans les équipes
  • Prévenir le stress, les tensions et les situations de burn-out
  • Développer un management favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail
Gérer les risques psychosociaux en forte activité
2 heures
QVT19
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  • Identifier les risques psychosociaux liés aux périodes de forte activité
  • Prévenir le stress, la surcharge mentale et le burn-out
  • Mettre en place des actions de prévention et de régulation des RPS
Burn-out : identifier et accompagner les collaborateurs fragiles
2 heures
QVT04
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  • Comprendre les mécanismes et les signes du burn-out
  • Identifier les collaborateurs à risque et agir précocement
  • Mettre en place des actions d’accompagnement et de prévention durables
Brown-out : gérer la perte de sens au travail
2 heures
QVT21
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  • Comprendre les causes et impacts du brown-out au travail
  • Identifier les signes de perte de sens et désengagement professionnel
  • Mettre en place des actions pour renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs
Prévenir et faire face au harcèlement moral
2 heures
QVT22
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  • Comprendre les mécanismes et conséquences du harcèlement moral
  • Identifier les situations de harcèlement et savoir réagir rapidement
  • Mettre en place une politique de prévention et protection des collaborateurs
Conduire un entretien dans un contexte de risques psychosociaux (RPS)
2 heures
PRH17
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  • Identifier les signes de risques psychosociaux et leurs impacts sur les collaborateurs
  • Conduire un entretien sensible en lien avec les RPS avec une posture adaptée
  • Mettre en place des actions d’accompagnement et de prévention des RPS
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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