Gérer les risques psychosociaux en forte activité

Objectifs

Identifier les risques psychosociaux liés aux périodes de forte activité
Prévenir le stress, la surcharge mentale et le burn-out
Mettre en place des actions de prévention et de régulation des RPS

Participants

Responsables RH, managers d’équipe, responsables santé et sécurité, chefs de projet

Pré-requis

Connaissances de base sur les risques psychosociaux et la gestion des équipes

Programme

Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts
Identifier les signaux de stress et surcharge de travail
Évaluer les facteurs de risques psychosociaux en équipe
Prévenir le burn-out et la fatigue mentale
Adapter l’organisation du travail en période de forte activité
Développer un management bienveillant et soutien des équipes
Utiliser les outils de gestion du stress et charge de travail
Gérer les tensions, conflits et situations de crise
Mettre en place des actions QVT et prévention RPS
Suivre les indicateurs de bien-être et engagement collaborateurs

Exercices pratiques

Analyse d’une situation de surcharge et identification des RPS
Construction d’un plan d’action prévention RPS
Simulation d’un entretien de soutien à un collaborateur en stress

Aptibox

Checklist de prévention des risques psychosociaux
Outils de gestion du stress et charge de travail
Guide des bonnes pratiques QVT et prévention RPS

Référence

QVT19

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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