Prévenir et faire face au harcèlement moral

Objectifs

Comprendre les causes et les conséquences du harcèlement moral au travail
Identifier les signes de harcèlement moral et savoir intervenir de manière appropriée
Développer une politique de prévention efficace pour lutter contre le harcèlement moral en entreprise
Créer un environnement de travail respectueux et sécurisé, où chaque employé peut s’épanouir

Participants

Responsables RH, managers, chefs d’équipe, toute personne en charge du bien-être et de la sécurité au travail

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le harcèlement moral : types, causes, conséquences pour l’individu et l’entreprise
Identifier les signes de harcèlement moral : comportements manipulatoires, intimidation, dévalorisation systématique
Apprendre à reconnaître les victimes de harcèlement moral et comprendre l’impact psychologique et physique
Mettre en place des mesures de prévention : sensibilisation, formation, code de conduite et politique de tolérance zéro
Créer un environnement où les employés se sentent en sécurité pour signaler les comportements inappropriés
Former les managers à la détection des comportements de harcèlement moral et à l’intervention précoce
Développer des procédures de signalement et de gestion des plaintes pour assurer une réponse rapide et équitable
Appliquer des sanctions adaptées en cas de harcèlement et garantir que les victimes reçoivent le soutien nécessaire
Organiser des sessions de médiation et de résolution des conflits pour prévenir les situations de harcèlement
Suivre l’efficacité des actions mises en place et ajuster les pratiques en fonction des retours des employés

Exercices pratiques

Analyser une situation de harcèlement moral et définir des actions de prévention adaptées
Créer un plan de formation pour sensibiliser les équipes et les managers au harcèlement moral
Mettre en place une procédure de signalement et d’accompagnement des victimes de harcèlement
Organiser une session de médiation pour résoudre un conflit dans une équipe

Aptibox

Check-list des actions pour prévenir et gérer le harcèlement moral en entreprise
Les 10 meilleures pratiques pour promouvoir un environnement de travail respectueux et sans harcèlement
Le répertoire des outils nécessaires pour détecter et gérer les situations de harcèlement moral
Méthodologie pour structurer une politique de prévention du harcèlement moral et assurer son efficacité

Référence

QVT22

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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