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Responsable Service Client
  • Identifier les missions et responsabilités du responsable service client
  • Comprendre le rôle dans la stratégie et satisfaction client
  • Développer ses compétences en management et coordination
  • Comprendre les facteurs clés influençant l’expérience client globale.
  • Identifier les leviers d’amélioration de la satisfaction client.
  • Mesurer et suivre la qualité de l’expérience client dans le temps.
  • Renforcer le leadership et la motivation d’équipe
  • Développer la performance collective
  • Gérer les situations difficiles en management
  • Comprendre le lien entre expérience client et fidélisation durable.
  • Identifier les leviers favorisant l’engagement et la rétention client.
  • Mettre en place des actions pour renforcer la fidélité des clients.
  • Identifier et analyser les causes récurrentes des réclamations
  • Mettre en place des procédures de traitement efficaces
  • Améliorer la satisfaction et la fidélisation clients
  • Comprendre les leviers clés de la fidélisation client.
  • Mettre en place des actions favorisant l’engagement durable.
  • Renforcer la satisfaction pour développer la valeur client.
  • Définir la vision stratégique du service client
  • Structurer l’organisation pour une efficacité optimale
  • Piloter les indicateurs clés de performance
  • Utiliser les outils numériques pour se faire connaître
  • Développer un réseau local et fidéliser sa clientèle
  • Positionner son activité dans un marché concurrentiel
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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