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Responsable communication interne
  • Connaître les missions, tâches et responsabilités du Responsable Communication Interne
  • Identifier les compétences à développer pour gérer efficacement la communication interne
  • Appréhender l’importance stratégique de la communication interne dans différents secteurs d’activité
  • Connaitre les rôles et missions du chargé de communication
  • Appréhender et revoir les bases de la communication
  • Maitriser les règles de la communication interne et externe
  • Identifier les forces et faiblesses de vos pratiques de communication
  • Analyser l’impact de vos messages sur vos publics internes et externes
  • Proposer des axes d’amélioration pour optimiser vos échanges
  • Développer une stratégie de communication claire et cohérente
  • Comprendre les enjeux de la communication interne en entreprise
  • Structurer une stratégie de communication claire et efficace
  • Mettre en place des actions pour renforcer cohésion et engagement
  • Concevoir un plan de communication interne cohérent
  • Maîtriser les différents types de communication interne
  • Appréhender les principaux outils de communication interne
  • Identifier les outils de communication interne adaptés aux besoins de l’entreprise
  • Utiliser les outils numériques et collaboratifs efficacement
  • Choisir et intégrer les outils dans une stratégie de communication globale
  • Identifier les outils et tendances de la communication interne
  • Adapter les moyens de communication aux attentes des collaborateurs
  • Développer une communication interne moderne et engageante

  • Comprendre le rôle stratégique de l’intranet
  • Optimiser l’intranet pour améliorer la communication interne
  • Dynamiser son utilisation pour renforcer l’engagement des collaborateurs
  • Comprendre le rôle des réseaux sociaux internes
  • Déployer une stratégie digitale engageante
  • Animer et piloter une communauté interne

 

  • Construire un plan de communication Achats ciblé : objectifs, planning, cibles
  • Animer des comités de pilotage interservices (Finance, Production, Qualité)
  • Clarifier le rôle de la fonction Achats dans les comités stratégiques
  • Optimiser la circulation de l’information pour renforcer la transversalité
  • Comprendre le rôle du storytelling en communication interne
  • Construire des récits engageants et authentiques
  • Utiliser le storytelling pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise
  • Définir une ligne éditoriale claire et engageante
  • Structurer un journal interne attractif
  • Piloter la diffusion et mesurer l’impact

  • Apprendre à créer ses newsletters efficaces en interne
  • Maîtriser la conception, la mise en œuvre et le suivi d’une newsletter
  • Diffuser sa newsletter et piloter ses indicateurs en interne
  • Réaliser un diagnostic de communication
  • Formaliser des objectifs de communication liés aux objectifs de la structure
  • Élaborer, planifier un plan de communication efficace, adapté et réaliste
  • Comprendre les enjeux de la communication en inter-services
  • Identifier et surmonter les barrières à la communication
  • Acquérir des compétences de communication interpersonnelle inter-services
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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