Concevoir son journal de communication interne

Objectifs

Définir les objectifs et le positionnement éditorial d’un journal interne
Structurer les contenus pour capter l’attention des collaborateurs
Choisir les formats et supports adaptés aux besoins de l’entreprise
Assurer une diffusion efficace et mesurer l’impact du journal

Participants

Responsables communication interne, RH, managers

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre le rôle et l’importance d’un journal interne
Déterminer les objectifs : information, engagement, culture d’entreprise…
Élaborer une ligne éditoriale cohérente et adaptée aux collaborateurs
Structurer le contenu : rubriques, interviews, témoignages, actualités…
Adapter le ton et le style d’écriture pour favoriser l’adhésion
Intégrer des visuels et des éléments interactifs pour dynamiser la lecture
Choisir le bon format : print, digital, newsletter, intranet, magazine…
Planifier la fréquence et le calendrier de publication
Encourager la participation des collaborateurs et favoriser l’échange
Assurer une mise en page attrayante et ergonomique
Piloter la diffusion et assurer une accessibilité optimale
Mesurer l’impact du journal interne et ajuster la stratégie éditoriale

Exercices pratiques

Définir une ligne éditoriale et un sommaire pour un journal interne fictif
Rédiger un article engageant pour une rubrique clé
Concevoir une maquette visuelle attrayante
Élaborer un plan de diffusion et d’animation autour du journal

Aptibox

Check-list des étapes clés pour concevoir un journal interne réussi
Les 10 bonnes pratiques pour capter l’attention des collaborateurs
Outils et logiciels pour créer un journal interne attractif
Guide pour mesurer l’impact et ajuster la stratégie éditoriale

Référence

CIN10

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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