AccueilParcoursDéveloppement de la relation client : Gestion de conflits

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Développement de la relation client : Gestion de conflits
  • Détecter les indices pré-conflictuels et les signaux d’alarme
  • Résoudre les situations conflictuelles
  • S’entrainer à gérer les agressions physiques et insultes
  • Comprendre les facteurs de pression des clients
  • Appliquer des méthodes et des techniques face à la pression des clients
  • Poser des limites et savoir dire non au client
  • Adapter sa communication pour renforcer l’efficacité de la relation
  • Développer son argumentation par une communication plus efficace
  • Comprendre le fonctionnement de ses clients : incompréhensions, malentendus…
  • Comprendre les spécificités culturelles dans les négociations avec des Chinois
  • Identifier les attentes et les pratiques clés des partenaires chinois
  • Adapter sa stratégie de négociation aux particularités culturelles
  • Construire une relation de confiance pour aboutir à des accords durables
  • Comprendre l’importance du CRM (Customer Relationship Management) dans la gestion de la relation client
  • Identifier les fonctionnalités clés d’un CRM pour améliorer l’interaction et la fidélisation client
  • Apprendre à exploiter pleinement les données clients pour personnaliser l’expérience et anticiper les besoins
  • Mettre en place une stratégie CRM efficace pour optimiser la gestion des contacts, des ventes et du service client
  • Analyser l’objection comme une opportunité, l’anticiper et s’y préparer
  • Adopter une attitude assurée et apaisante pour répondre de manière adaptée
  • Développer une communication d’influence
  • Persuader son interlocuteur en situations d’exposé ou en face à face
  • Enrichir son argumentation et Identifier son style d’influence
  • Traiter constructivement les situations difficiles
  • Renforcer ses compétences en argumentation pour structurer des discours plus percutants et convaincants
  • Développer des stratégies pour adapter ses arguments en fonction du profil et des attentes de l’auditoire
  • Apprendre à répondre aux objections et à anticiper les résistances de manière constructive
  • Perfectionner l’utilisation des techniques de persuasion pour obtenir l’adhésion de son interlocuteur de manière éthique et efficace
  • Communiquer sans heurter, avec tact
  • S’adapter à son interlocuteur et favoriser la coopération
  • Utiliser la diplomatie pour mieux convaincre et atteindre ses objectifs
  • Connaître les fondamentaux culturels de la Chine
  • Comprendre le contexte et la culture chinoise pour mieux communiquer
  • Déchiffrer les codes culturels chinois
  • Comprendre l’enjeu d’une communication minutée
  • Se préparer et s’entraîner au pitch de vente
  • Capter l’attention grâce à une communication para-verbale et non-verbale adaptée
  • Transformer le conflit en discussion ordonnée et constructive
  • Acquérir les méthodes pour trouver le bon ton et les bons mots
  • S’entraîner à la communication non violente dans le conflit
  • Eviter les écueils dans les relations professionnelles
  • Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées
  • Adopter un comportement juste avec le Triangle Gagnant
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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