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PAR39

Communication interne
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Responsable communication interne, le métier
2 heures
RHA08
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  • Connaître les missions, tâches et responsabilités du Responsable Communication Interne
  • Identifier les compétences à développer pour gérer efficacement la communication interne
  • Appréhender l’importance stratégique de la communication interne dans différents secteurs d’activité
Élaborer une stratégie de communication interne
2 heures
CIN03
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  • Définir les enjeux de la communication interne au sein de l’organisation
  • Identifier les outils et canaux adaptés pour une communication efficace
  • Structurer un plan de communication interne pour renforcer la cohésion et la transparence
  • Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité de la communication interne
Réussir sa communication interne
2 heures
CIN01
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  • Concevoir un plan de communication interne cohérent
  • Maîtriser les différents types de communication interne
  • Appréhender les principaux outils de communication interne
Audit de communication interne et externe
1 heure
PRT194
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  • Identifier les forces et faiblesses de vos pratiques de communication
  • Analyser l’impact de vos messages sur vos publics internes et externes
  • Proposer des axes d’amélioration pour optimiser vos échanges
  • Développer une stratégie de communication claire et cohérente
Les outils de la communication interne
2 heures
CIN04
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  • Identifier les différents outils disponibles pour optimiser la communication interne
  • Appréhender l’utilisation des outils numériques et collaboratifs pour améliorer la productivité
  • Savoir choisir les outils les plus adaptés aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs
  • Assurer l’intégration des outils dans la stratégie globale de communication interne
Panorama des moyens de communication interne
2 heures
CIN13
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  • Identifier les outils et tendances de la communication interne en 2025
  • Adapter les moyens de communication aux attentes des collaborateurs
  • Intégrer le digital et les nouvelles technologies dans la communication interne
  • Favoriser l’engagement et l’interactivité au sein des équipes

L’intranet comme levier de communication interne
2 heures
CIN08
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  • Comprendre le rôle stratégique de l’intranet dans la communication interne de l’entreprise
  • Apprendre à optimiser l’intranet pour améliorer la circulation de l’information
  • Identifier les bonnes pratiques pour rendre l’intranet attractif et engageant
  • Savoir utiliser les fonctionnalités de l’intranet pour favoriser l’échange et la collaboration
Concevoir des newsletters en interne
2 heures
CIN12
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  • Apprendre à créer ses newsletters efficaces en interne
  • Maîtriser la conception, la mise en œuvre et le suivi d’une newsletter
  • Diffuser sa newsletter et piloter ses indicateurs en interne
Communication interne et réseaux sociaux d’entreprise
2 heures
CIN14
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  • Comprendre l’impact des réseaux sociaux internes sur la communication interne
  • Développer une stratégie digitale pour renforcer l’engagement des collaborateurs
  • Animer et modérer efficacement une plateforme collaborative
  • Mesurer l’efficacité des interactions et ajuster sa stratégie

 

Storytelling et communication interne
2 heures
CIN06
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  • Comprendre l’importance du storytelling dans la communication interne
  • Savoir construire une histoire captivante et authentique pour l’entreprise
  • Développer des compétences pour intégrer le storytelling dans les messages internes
  • Apprendre à utiliser le storytelling pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise
Créer des messages impactants
2 heures
CIN05
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  • Comprendre les principes fondamentaux de la création de messages percutants
  • Apprendre à structurer un message clair et adapté à son public
  • Développer des techniques pour capter et maintenir l’attention de l’auditoire
  • Savoir utiliser le ton et le langage approprié pour renforcer l’impact du message
Réussir son plan de communication de changement
2 heures
CHT08
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  • Définir les éléments clés d’un plan de communication efficace lors d’un changement
  • Élaborer des messages clairs et cohérents adaptés à chaque audience
  • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées pour faciliter le changement
Communiquer le changement
2 heures
MGT206
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  • Définir et comprendre le changement
  • Construire un plan de communication associé à la conduite du changement
  • Gérer les situations tendues liées au changement
Communiquer en inter-services
2 heures
MCM05
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  • Comprendre les enjeux de la communication en inter-services
  • Identifier et surmonter les barrières à la communication
  • Acquérir des compétences de communication interpersonnelle inter-services
Elaborer son plan de communication
2 heures
STC07
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  • Réaliser un diagnostic de communication
  • Formaliser des objectifs de communication liés aux objectifs de la structure
  • Élaborer, planifier un plan de communication efficace, adapté et réaliste
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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