Parcours métiers de l'IA et du digital

Non. Il s’agit d’une sélection de compétences de départ, cohérente avec la fonction, que vous modifiez librement. Vous gardez, retirez ou ajoutez des compétences et fixez le nombre d’heures de chacune. Cette base évite de construire seul un programme, sans enfermer le participant dans un cursus fixe.

Les deux profils sont possibles. Une personne qui prépare une prise de poste retient davantage de compétences fondamentales, alors qu’un praticien déjà en poste concentre ses heures sur un point à renforcer. Apting vous laisse régler cette répartition, et un expert peut en discuter avec vous avant la commande.

Comparez d’abord les responsabilités : l’architecte conçoit l’ensemble technique, l’ingénieur machine learning construit et entraîne les modèles, le responsable éthique veille aux principes et aux risques. Choisissez le métier que vous exercez ou visez, puis vérifiez les compétences de la fiche dans le catalogue.

Oui. Vous pouvez conserver un petit nombre de compétences et leur attribuer les heures nécessaires, sans suivre tout le parcours. Cela convient à un référent conformité qui maîtrise déjà une partie du sujet, ou à un chef de projet qui veut seulement compléter un domaine précis.

Non, aucun coaching n’y est inclus. Les prestations complémentaires, comme le coaching, se distinguent de la formation et s’envisagent à côté si le besoin existe. Le parcours lui-même porte sur la formation de la fonction choisie, selon les heures que vous retenez.

Le budget découle du tarif de 290 € HT de l’heure et du nombre d’heures choisi, avec des packs dégressifs valables 2 ans. Pour le financement, et selon votre situation et votre éligibilité, plusieurs voies existent : OPCO, aides de l’État, CPF, budget de l’entreprise ou fonds propres.