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PAR278

Accompagnement des séniors
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Manager les seniors
2 heures
SEN08
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  • Comprendre les enjeux et les défis du management des seniors en entreprise
  • Identifier les leviers pour valoriser l’expérience et les compétences des collaborateurs seniors
  • Mettre en place des actions favorisant leur engagement et leur bien-être au travail
  • Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur la performance et la transmission des savoirs
Valoriser l’expérience des séniors
2 heures
SEN11
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  • Comprendre les enjeux et bénéfices de la valorisation des compétences des seniors
  • Identifier les leviers permettant de reconnaître et d’intégrer leur expertise
  • Mettre en place des dispositifs pour optimiser l’engagement des seniors
  • Suivre et évaluer l’impact des actions sur la motivation et la performance
Accompagner le maintien d’emploi des seniors
2 heures
SEN07
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  • Comprendre les enjeux du maintien dans l’emploi des seniors
  • Identifier les leviers pour favoriser l’adaptabilité et l’engagement des seniors
  • Mettre en place des actions concrètes pour prolonger leur employabilité
  • Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur la motivation et la performance
Flexibilité des temps du travail pour les séniors
2 heures
SEN15
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  • Comprendre l’importance de la flexibilité du temps de travail pour les seniors
  • Identifier les solutions adaptées pour améliorer l’équilibre travail-vie personnelle
  • Mettre en place des aménagements de temps de travail pour maintenir l’engagement des seniors
  • Suivre et évaluer l’impact des mesures de flexibilité sur la motivation et la performance
Adapter les postes de travail pour les séniors
2 heures
SEN12
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  • Comprendre les enjeux liés à l’adaptation des postes de travail pour les seniors
  • Identifier les leviers permettant d’améliorer le confort et la performance des collaborateurs seniors
  • Mettre en place des aménagements ergonomiques et organisationnels adaptés
  • Suivre et évaluer l’impact des ajustements sur le bien-être et la productivité

 

Santé et bien-être des séniors au travail
2 heures
SEN14
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  • Comprendre les enjeux de la santé et du bien-être des seniors au travail
  • Identifier les actions à mettre en place pour préserver la santé physique et mentale des seniors
  • Mettre en place des pratiques favorisant un environnement de travail adapté et inclusif
  • Suivre et évaluer l’impact des actions de bien-être sur la performance et la satisfaction des seniors
Préparer la transition vers la retraite
2 heures
SEN13
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  • Comprendre les enjeux de la transition vers la retraite et son impact sur les seniors
  • Identifier les actions pour accompagner cette étape de manière sereine et positive
  • Mettre en place des dispositifs pour préparer les seniors au départ en retraite
  • Suivre et évaluer l’impact des actions sur le bien-être et l’engagement des seniors
Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors
2 heures
SEN09
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  • Comprendre les enjeux et défis de la gestion de fin de carrière des seniors
  • Identifier les dispositifs permettant un accompagnement progressif et adapté
  • Mettre en place des actions pour favoriser une transition sereine vers la retraite
  • Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur l’engagement et la transmission des savoirs
Reconversion professionnelle pour seniors
2 heures
SEN05
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  • Identifier les défis et les opportunités spécifiques à la reconversion professionnelle pour les seniors
  • Apprendre à évaluer ses compétences transférables et à les valoriser dans un nouveau domaine
  • Développer des stratégies pour réussir sa transition professionnelle à un âge avancé
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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