Manager les seniors

Objectifs

Comprendre les enjeux et les défis du management des seniors en entreprise
Identifier les leviers pour valoriser l’expérience et les compétences des collaborateurs seniors
Mettre en place des actions favorisant leur engagement et leur bien-être au travail
Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur la performance et la transmission des savoirs

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir les caractéristiques des seniors au travail et leurs attentes professionnelles
Comprendre les stéréotypes et lutter contre l’âgisme en entreprise
Adapter le management pour favoriser la motivation et l’engagement des seniors
Valoriser l’expérience et mettre en place des dispositifs de transmission des savoirs
Développer des programmes de mentorat et de reverse mentoring intergénérationnel
Aménager les conditions de travail pour améliorer le bien-être des collaborateurs seniors
Favoriser l’adaptation aux évolutions technologiques et aux nouvelles méthodes de travail
Gérer les fins de carrière et accompagner la transition vers la retraite
Sensibiliser les équipes aux enjeux de l’inclusion des seniors
Mettre en place des indicateurs pour suivre l’intégration et l’engagement des seniors
Développer des formations adaptées pour favoriser leur employabilité
Assurer un équilibre entre les besoins des seniors et les exigences organisationnelles
Construire un plan d’action pour garantir une gestion inclusive et performante des seniors

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de management des seniors et identifier les bonnes pratiques
Élaborer un plan d’actions pour favoriser l’intégration et l’engagement des seniors
Construire un tableau de suivi des indicateurs d’inclusion et de performance des seniors
Simuler une situation de management adaptée aux attentes et aux besoins des seniors

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour manager efficacement les seniors
Les 10 actions clés pour favoriser l’engagement et la transmission des savoirs
Le répertoire des outils et dispositifs pour structurer une politique senior
Méthodologie pour intégrer et suivre l’inclusion des seniors dans la gestion d’équipe

Référence

SEN08

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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