THÉMATIQUE
Transition écologique et RSE des productions
Se former à la transition écologique des productions : bilans carbone CNC, réemploi des décors et sobriété des plateaux.

AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
Animer les briefings environnementaux d’une équipe de tournage
Attribuer les responsabilités environnementales dans un plan de production audiovisuelle
Comparer les impacts environnementaux du tournage réel et de la production virtuelle
Comparer les scénarios de réduction carbone d’un tournage
Construire une trajectoire de décarbonation pluriannuelle d’un groupe média
Définir les engagements sociaux et environnementaux d’un groupe média
Définir les indicateurs ESG d’un groupe audiovisuel et leurs sources
Établir les bilans carbone CNC avec les calculateurs homologués pour 2027
Évaluer la diversité des représentations dans un projet audiovisuel
Formaliser une charte d’engagement environnemental pour les prestataires de production
Intégrer des critères environnementaux dans les achats d’une production
Les fondamentaux de la transition écologique d’une production audiovisuelle
Maîtriser les consommations énergétiques d’un tournage
Mettre en place un dispositif de prévention des violences sexistes sur un tournage
Optimiser les transports d’une production
Organiser le réemploi des décors et costumes d’un film
Prévenir le greenwashing dans les médias
Réduire les consommations d’un plateau de télévision récurrent
Réduire les déchets sur un tournage
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
Coaching collectif d’une direction média pour clarifier ses pratiques managériales
Coaching de dirigeants en situation de crise médiatique
Coaching de dirigeants face aux transformations digitales et IA
Coaching de dirigeants médias exposés (pression, image, décisions critiques)
Coaching de leaders créatifs face aux conflits artistiques
Coaching de porte-parole et figures publiques
Coaching de prise de décision en comité éditorial sensible
Coaching de rédacteurs en chef et responsables éditoriaux
Coaching d’un directeur de production après un conflit majeur sur un tournage
Coaching d’un dirigeant de production lors du passage à une organisation multi-projets
Coaching d’un producteur audiovisuel face aux demandes contradictoires des diffuseurs
Coaching d’un producteur de cinéma dans sa relation avec le réalisateur et les financeurs
Coaching d’un producteur exécutif dans la négociation de ses marges de décision
Codéveloppement entre dirigeants médias
Codéveloppement femmes dirigeantes des médias
Codéveloppement gestion de crise et controverses
Codéveloppement innovation éditoriale et nouveaux formats
Codéveloppement managers créatifs
Codéveloppement producteurs / diffuseurs / plateformes
Codéveloppement rédactions et équipes éditoriales
Accompagnement création ou refonte d’une société de production
Accompagnement déploiement IA et data médias
Accompagnement fusion / réorganisation médias
Accompagnement transformation éditoriale
Audit data et audience (qualité, usages, décisions)
Audit de conformité ARCOM / droits / contenus sensibles
Audit de gouvernance éditoriale et processus de décision
Audit de la chaîne de production audiovisuelle
Audit des risques juridiques et réputationnels médias
Audit éthique et déontologique des contenus
Audit RH et conditions de travail des médias
Conseil en création ou relance de labels de production
Conseil en gouvernance éditoriale et comités
Conseil en intégration des créateurs et influenceurs dans les médias
Conseil en monétisation des contenus et diversification des revenus
Conseil en repositionnement éditorial et ligne artistique
Conseil en stratégie de contenus et portefeuille de projets
Conseil en stratégie plateformes / TV / social video
Diagnostic de maturité IA et technologies médias
Diagnostic stratégique d’un groupe média ou d’une chaîne TV
Formations en transition écologique et RSE des productions audiovisuelles : un parcours à la carte
Établir le bilan carbone d’un tournage, organiser le réemploi des décors et costumes, réduire les déchets d’un plateau, mettre en place un dispositif de prévention des violences sexistes : la production audiovisuelle doit répondre à de nouvelles exigences. Cette page réunit des compétences de transition écologique et de RSE.
Vous retenez les compétences utiles et fixez leurs heures, plus pour la trajectoire de décarbonation d’un groupe, moins pour les briefings environnementaux d’une équipe. Le travail s’appuie sur vos productions en cours, de sorte que les plans d’action se reportent directement sur votre prochain tournage.
LA MÉTHODE APTING®
Construire vos indicateurs et vos plans d’action sur vos propres productions
Le participant apporte un cas : un plan de tournage, un calendrier de plateau récurrent, un cahier des charges de prestataires. L’expert aide à repérer les postes qui pèsent le plus, comparer des scénarios et décider des actions à engager, qu’il s’agisse d’énergie, de transports, de décors ou de déchets.
Le transfert vise des outils utilisables par l’équipe : une trame de briefing environnemental, une charte pour les prestataires, une grille de critères d’achats. Apting règle la durée de chaque compétence, plus longue pour construire un bilan carbone ou une trajectoire pluriannuelle, plus courte pour animer un briefing.
PUBLICS CONCERNÉSProducteurs, directeurs de production, responsables RSE et équipes de tournage+
Le directeur de production veut réduire les consommations d’énergie, optimiser les transports et organiser le réemploi des décors. Le responsable RSE d’un groupe audiovisuel définit des indicateurs ESG et prépare une trajectoire de décarbonation. Le producteur doit établir un bilan carbone et en rendre compte.
Les chefs de plateau, régisseurs et équipes de tournage trouvent des sujets de briefing et de bonnes pratiques. Côté ressources humaines et formation, un socle partagé par la société de production se complète ensuite par la diversité des représentations et par la prévention des violences sexistes sur un tournage.
COMPOSER SON PARCOURSDu socle de la transition écologique aux actions propres à chaque poste+
Pour une société qui démarre, une progression possible commence par Les fondamentaux de la transition écologique d’une production audiovisuelle, se poursuit avec Réduire les déchets sur un tournage, puis Maîtriser les consommations énergétiques d’un tournage. Un producteur ayant à rendre des comptes ouvrirait plutôt avec le bilan carbone CNC. Ce sont des exemples.
Le parcours se module selon vos équipes : individuel pour un responsable RSE, collectif pour une équipe de tournage, en présentiel, en distanciel ou en alternant. Dans l’AptiStudio, vous bâtissez la sélection puis vous la transmettez à vos collègues ; en cas d’hésitation, un échange avec un expert Apting est possible. Le devis est gratuit.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions avant de choisir une formation en écologie et RSE de production
Puis-je choisir uniquement les compétences utiles à mon prochain tournage ?+
Oui, la sélection est libre. Retenez par exemple Réduire les déchets sur un tournage et Optimiser les transports d’une production, et donnez à chacune les heures nécessaires. Les compétences de gouvernance ou d’indicateurs ESG restent facultatives.
Quelle durée prévoir pour établir un bilan carbone de production ?+
Aucune durée n’est imposée : elle dépend de la compétence consacrée aux bilans carbone CNC et des heures attribuées. Pour chiffrer le volume, vous pouvez échanger avec un expert Apting, selon la taille de la production et l’expérience de l’équipe.
Peut-on suivre ces formations d’éco-production en distanciel, en présentiel ou en mixte ?+
Oui, en distanciel, en présentiel ou en format mixte. Un travail sur les indicateurs ESG d’un groupe se prête à la visio, tandis qu’un briefing environnemental d’une équipe de tournage peut se préparer en présentiel avec les chefs de poste.
Peut-on former toute une équipe de tournage au réemploi des décors ?+
Oui, un format collectif est possible : l’équipe suit par exemple Organiser le réemploi des décors et costumes d’un film, et chacun ajoute une compétence liée à son poste, des transports aux consommations d’énergie du plateau.
Quel budget prévoir pour une formation en transition écologique des productions ?+
Comptez 290 € HT par heure. Les packs dégressifs valables deux ans, utilisables sur tous les catalogues, peuvent couvrir plusieurs équipes de production. Le total se calcule à partir de la sélection, dans un devis gratuit qui ne vous lie pas.
Un audit environnemental de ma production est-il inclus dans les formations ?+
Non, un audit ou un diagnostic n’est pas inclus dans ces formations. Il s’agit d’une prestation distincte, dont les conditions se précisent avec un expert Apting. Le financement des formations s’étudie selon l’éligibilité : entreprise, OPCO, CPF, aides de l’État ou fonds propres.