AGR196
THÉMATIQUE
Emballages alimentaires : conception et matériaux
Formations à la conception d’emballages alimentaires : choix des matériaux, durée de conservation et réduction du gaspillage.
AU SEIN DE CETTE THÉMATIQUE
Choisissez vos compétences
Chaque carte correspond à une compétence ciblée. Sélectionnez celles dont vous avez réellement besoin pour composer votre parcours.
AGR200
Choisir entre plastique, carton, verre et aluminium
AGR208
Collaborer avec les fournisseurs de packaging
AGR191
Concevoir un emballage adapté au produit
AGR198
Développer des emballages réutilisables
AGR195
Éco-concevoir les emballages alimentaires
AGR206
Industrialiser une innovation packaging
AGR205
Innover dans les formats et systèmes de fermeture
AGR201
Intégrer des matières recyclées aux emballages
AGR192
Les fondamentaux de l’emballage alimentaire, conception et matériaux
AGR203
Packaging et expérience consommateur
AGR204
Packaging et identité de marque
AGR194
Packaging et réduction du gaspillage
AGR207
Piloter un projet packaging jusqu’au lancement
AGR197
Réduire le poids des matériaux d’emballage
AGR199
Remplacer les emballages multicouches complexes
AGR209
Simuler les propriétés de nouveaux matériaux d’emballage avec l’IA
AGR202
Tester la séparabilité des composants d’un emballage alimentaire
AGR190
Traduire les besoins d’un aliment en fonctions de protection de son emballage
AGR193
Valider la durée de conservation d’un couple aliment-emballage
Aucune compétence ne correspond à votre recherche.
PRT616
Coaching de directeurs de production alimentaire
PRT615
Coaching de directeurs de sites agroalimentaires
PRT906
Coaching de dirigeant agricole : décider dans l’incertitude et les aléas climatiques
PRT903
Coaching de dirigeant agricole : développer sa posture de dirigeant
PRT909
Coaching de dirigeant agricole : préparer un entretien sensible avec un associé
PRT907
Coaching de dirigeant agricole : préserver son équilibre personnel
PRT910
Coaching de dirigeant alimentaire : communiquer avec impact en situation difficile
PRT618
Coaching de dirigeant alimentaire lors de ses cent premiers jours
PRT613
Coaching de dirigeant de PME alimentaire : structurer sa délégation
PRT911
Coaching de dirigeant d’entreprise alimentaire : clarifier son rôle lors de la croissance
PRT904
Coaching de dirigeant d’entreprise alimentaire : retrouver du recul face aux difficultés
PRT905
Coaching de dirigeant d’exploitation agricole : travailler son besoin de contrôle
PRT908
Coaching de dirigeant d’exploitation familiale ou coopérative : développer son leadership
PRT611
Coaching de dirigeants de coopératives agricoles
PRT614
Coaching de dirigeants de pêche et aquaculture
PRT612
Coaching de dirigeants d’entreprises agroalimentaires
PRT610
Coaching de dirigeants d’exploitations agricoles
PRT619
Coaching de responsable agricole : prendre sa place face aux exploitants
PRT617
Coaching de responsables de filières
PRT620
Codéveloppement des dirigeants alimentaires
PRT634
Accompagnement de la gouvernance d’un comité de direction agroalimentaire
PRT636
Accompagnement de la réorganisation des ateliers d’une usine alimentaire
PRT640
Accompagnement de la transmission d’une exploitation
PRT635
Accompagnement du déploiement d’un plan de transformation agroalimentaire
PRT625
Audit de la performance d’un site agroalimentaire
PRT624
Audit de la performance d’une exploitation
PRT627
Audit de la supply chain agroalimentaire
PRT639
Audit de maturité numérique des entreprises alimentaires
PRT626
Audit des pratiques managériales alimentaires
PRT638
Conseil en amélioration de la marge alimentaire
PRT637
Conseil en amélioration de la rentabilité agricole
PRT633
Conseil en stratégie de transition agroécologique
PRT621
Conseil en stratégie pour les entreprises agricoles
PRT632
Conseil en transformation digitale alimentaire
PRT622
Conseil pour diversifier les activités d’une entreprise agroalimentaire
PRT623
Conseil pour organiser la coopération entre acteurs d’une filière alimentaire
PRT629
Conseil pour redéfinir le ciblage commercial d’une entreprise agroalimentaire
PRT631
Conseil pour renouveler le portefeuille d’emballages d’une entreprise alimentaire
PRT630
Conseil pour repositionner une marque alimentaire sur son marché
PRT628
Conseil pour restructurer le panel d’achats d’un industriel alimentaire
Emballages alimentaires : formations à la carte en conception, matériaux et éco-conception
Choisir entre plastique, carton, verre et aluminium, valider la durée de conservation d’un couple aliment-emballage, intégrer des matières recyclées sans perdre en protection ou piloter un projet jusqu’au lancement : le packaging alimentaire impose des compromis techniques, réglementaires et commerciaux. Cette page propose des formations sur la conception et les matériaux d’emballage.
Il s’agit d’une sélection à composer, pas d’un programme à suivre en entier. Un responsable packaging peut approfondir l’éco-conception, un chef de produit l’identité de marque. Avec Apting, vous choisissez le nombre d’heures de chaque compétence pour consacrer du temps aux arbitrages qui concernent vos produits.
4,88/5de satisfaction
+200experts certifiés
+10 000compétences au catalogue
+5 000participants formés
LA MÉTHODE APTING®
Partir de vos produits et de vos emballages actuels pour trancher vos choix de conception
Les exercices s’appuient sur un de vos produits et son emballage : on traduit les besoins de l’aliment en fonctions de protection, on compare des matériaux, on teste la séparabilité des composants, on estime l’effet d’une réduction de poids. Les arbitrages portent sur votre gamme réelle.
Les acquis se retrouvent dans des supports exploitables : cahier des charges d’un emballage, grille de comparaison de matériaux, trame de collaboration avec un fournisseur. Vous pouvez approfondir la validation de la conservation ou l’industrialisation d’une innovation selon vos projets en cours.
PUBLICS CONCERNÉSChefs de projet packaging, qualité, achats, marketing et R&D face à des contraintes croisées+
Un chef de projet packaging doit concilier protection, coût et recyclabilité ; un acheteur négocie avec des fournisseurs de matériaux ; un responsable marketing veille à l’expérience consommateur et à l’identité de marque ; une équipe qualité contrôle la conservation. Chacun trouve des compétences adaptées à sa question.
Pour une direction ou un service formation, un socle collectif sur les fondamentaux de l’emballage alimentaire facilite le dialogue entre fonctions qui se parlent peu. Des compétences plus pointues, comme les emballages réutilisables ou la simulation de matériaux, s’ajoutent ensuite pour les experts.
COMPOSER SON PARCOURSChoisir ses compétences entre matériaux, durabilité, marque et industrialisation+
À titre d’exemple, un responsable éco-conception pourrait combiner la réduction du poids des matériaux, l’intégration de matières recyclées et le choix de matériaux compatibles avec le recyclage. Un chef de produit retiendrait plutôt l’expérience consommateur, l’identité de marque et le pilotage du projet jusqu’au lancement.
Les participants peuvent travailler isolément, en groupe ou dans une formule mixte, que ce soit en présentiel, en distanciel ou en panachant. Dans l’AptiStudio se construit la sélection puis s’envoie à qui doit l’approuver. Le nombre d’heures se règle librement pour chaque compétence. Le devis est offert et sans obligation, et un expert Apting peut répondre à vos questions sur le volume.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions pratiques sur les formations en emballage alimentaire
Puis-je suivre uniquement la compétence sur les emballages réutilisables ?+
Oui. Le parcours est à la carte : vous pouvez retenir seulement le développement d’emballages réutilisables, ou l’associer à l’éco-conception ou à la réduction du gaspillage. Les autres compétences de la page ne sont pas obligatoires.
Combien d’heures prévoir pour valider la durée de conservation d’un emballage ?+
Vous choisissez le nombre d’heures de cette compétence en fonction de la complexité de votre produit et de votre expérience du sujet. Un aliment fragile ou un emballage multicouche peut justifier davantage de temps. Un expert Apting peut vous aider à estimer ce volume avant le devis.
Peut-on former ensemble les équipes packaging, qualité et marketing ?+
Oui, le format collectif ou mixte permet de réunir plusieurs fonctions autour de compétences communes, comme la conception d’un emballage adapté au produit ou le pilotage d’un projet packaging. Chacun peut ensuite compléter par des sujets propres à son métier.
Ces formations en packaging sont-elles disponibles à distance ?+
Oui. Vous pouvez choisir le présentiel, le distanciel ou une formule mixte, en individuel ou en collectif. Pour une équipe packaging répartie entre un siège et plusieurs usines, le distanciel simplifie l’organisation des temps de formation entre les différents sites.
Quel budget prévoir pour un parcours sur la conception d’emballages alimentaires ?+
Le prix horaire s’élève à 290 € HT. Ce montant s’applique à toutes les compétences. Un pack d’heures permet de bénéficier de prix dégressifs, à utiliser dans un délai de 2 ans dans tout le catalogue. Vous pouvez donc estimer le budget à partir du nombre d’heures choisi, puis le confirmer avec un devis gratuit sans engagement.
Comment financer une formation sur les matériaux d’emballage ?+
Plusieurs sources sont envisageables, sous réserve d’éligibilité : des aides de l’État, le budget de l’entreprise, le CPF, des fonds propres ou un OPCO. Un devis gratuit permet d’en discuter avec Apting en tenant compte de votre structure, de votre taille et du nombre de participants concernés par le projet.