Manager : leadership et prise de parole
Séance de coaching ciblée
- Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Développer son leadership
- Activer son leadership personnel
- Renforcer sa capacité à faire adhérer l’équipe
- Faciliter la coopération entre les services et les équipes
Développer son charisme et son impact
- Développer sa force de conviction à l’oral
- Connaître les outils et les astuces des grands leaders pour développer son charisme
- Travailler sa gestuelle, son ancrage corporel et s’exprimer avec fluidité
Manager : leadership et vision
- Construire sa vision et savoir la faire partager
- Gagner en impact et assoir son autorité
- Développer son leadership et son charisme
Agir en leader
- Développer sa capacité à donner vision, envie et sens pour engager son équipe
- Utiliser les émotions comme moteurs d’action
- Dépasser les clichés liés aux stéréotypes
Esprit de synthèse : cibler l'essentiel à l'oral
- Améliorer sa capacité à synthétiser à l’oral
- Apprendre à identifier les idées principales
- Développer sa clarté et sa concision lors d’un exposé oral
Prise de parole en public : niveau 1
- Utiliser les techniques d’expression orale pour être écouté et compris
- Gagner en clarté dans sa communication orale, parler pour convaincre
- Accrocher, surprendre et conquérir son auditoire
Storytelling : embarquer votre public avec une histoire
- Comprendre le pouvoir de la narration à l’écrit et à l’oral
- Créer un récit sincère et authentique pour mieux convaincre
- Déployer les leviers d’un bon storytelling
Valoriser son image et sa posture
- Maîtriser son image pour renforcer sa force de conviction
- Apprendre à bien gérer son image face à ses interlocuteurs
- Comprendre l’importance de l’image pour renforcer sa confiance en soi
Mieux gérer ses émotions
- Comprendre les mécanismes des émotions pour agir sur son comportement,
- Améliorer son intelligence émotionnelle.
- Maîtriser ses émotions dans son environnement de travail
S'affirmer et défendre ses positions
- S’affirmer, prendre sa place, prendre position, poser des limites claires
- Savoir Se faire entendre et faire passer son message
- Développer sa confiance en soi et renforcer son impact
Développer son pouvoir d'influence
- Comprendre les mécanismes de la communication influente
- Maîtriser les techniques de persuasion et développer son pouvoir d’influence
- Apprendre à changer ses comportements avec la communication engageante
Exercer sereinement son autorité
- Exercer son autorité avec plus de diplomatie
- Gagner en confiance et en aisance relationnelle en étant ferme
- Formuler des demandes et critiques de manière constructive
Motiver votre équipe et trouver les bons leviers
- Trouver les leviers de motivation de ses collaborateurs
- Appliquer des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes
- Adapter son management pour traiter les démotivations
Renforcer la cohésion de son équipe
- Construire une équipe unie
- Mener des actions de cohésion pour mieux travailler ensemble
- Aider l’équipe à trouver sa propre énergie
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Feedback de votre image
- Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
- Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
- Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
Feedback management 360°
- Évaluer un manager et lui donner les feedbacks constructifs de son équipe
- Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
- Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
Manager : certification de votre parcours
- Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
- Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
- Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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