Découvrez notre méthode sur mesure

Certifié Qualiopi, Apting vous propose de choisir votre parcours de séances individuelles ou collectives, en présentiel ou distanciel, en mixant Aptitudes et Prestations. Les Aptitudes sont des ateliers focus concrets de 2h , qui s'intègrent facilement à votre emploi du temps .

Les Prestations constituent d'autres approches telles que du coaching , du co-développement, du conseil, de la réalité virtuelle … Les Parcours clé en main mixent des Aptitudes et des Prestations déjà présélectionnées pour vous faire gagner du temps, mais sont 100% modifiables et 100% en adéquation avec votre métier, votre entreprise, et vos propres cas.

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La solution la plus flexible et efficace du marché

Caractéristiques Inter Intra Coaching Conseil Méthode Apting®
Sur-mesure entreprise
Problématiques individuelles
Temps optimisé
Choix des dates
Echange pairs/partage
Choix du lieu
Flexibilité du contenu
Intersessions/rythme
Accompagnement Terrain
Diagnostic initial
Suivi personnalisé
Boîte à outils personnalisée
Aides de l'État/OPCO/FNE
Coût
AptingApting

Prestations
Coaching
Conseil

Prestations
Coaching
Conseil

AptingApting

Formation individuelle

Formation individuelle

Sous forme de séances FOCUS-ACTION individuelles, choisissez au gré de vos envies parmi une multitude d’aptitudes à développer ou à transformer.

Optimisez vos conditions d’apprentissage grâce à un rapport formateur-individu maximisé.

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AptingApting
formation collective apting

Formation collective

Formation collective

Sous forme d’ATELIERS COLLECTIFS de 6-8 personnes maximum, choisissez au gré de vos envies parmi une multitude d’aptitudes à développer ou à transformer.

Optimisez vos conditions de formation grâce à des sujets et thématiques adaptés au travail et à la réflexion en groupe. Profitez de la dynamique de groupe pour maximiser vos conditions d’apprentissage.

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Executive coaching Apting

Executive coaching

Executive coaching

Executive coaching : une offre complète de coaching, servie par des coachs CERTIFIÉS et SUPERVISÉS, depuis plus de 10 ans. Cet accompagnement personnalisé est un moment privilégié qui favorise la réflexion et permet de trouver des solutions concrètes à toutes sortes de difficultés.

Exemples de problématiques : accompagnement au changement, prise de fonction, gestion des émotions, du temps, du stress…

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Open Coaching - Apting

Open Coaching

Open Coaching

Une journée entière dans vos locaux dédiée à tous vos collaborateurs souhaitant régler une problématique : 1 heure de speed coaching par personne, soit près de 8 personnes coachées en une journée.

Ce dispositif de séances de coaching individuel ouvre un espace de parole neutre, de remise en question, de développement avec un suivi dans le temps.

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Echange entre pairs - Apting

Echange entre pairs

Echange entre pairs

Cette séance privilégiée va permettre à des interlocuteurs d’une même fonction d’échanger sur leur savoir-faire et expérience opérationnelle en interne.

Les participants échangent sur leur expérience, leurs dossiers et s’enrichissent de l’expérience de chacun.

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Accompagnement Terrain - Apting

Accompagnement terrain

Accompagnement terrain

Accompagnement terrain de commerciaux, réels appels téléphoniques, sous forme de séances individuelles ou collectives, participation à des réunions…

Cette séance permet de faire évoluer les compétences de négociation de vos commerciaux, s’approprier une boîte à outils pour un accompagnement efficace et construire un plan d’actions pour des résultats durables.

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Réalité virtuelle - Apting

Réalité virtuelle

Réalité virtuelle

Parmi une vingtaine de pédagogie, vous trouverez aussi la réalité virtuelle.

Cette pédagogie ludique révolutionne la façon de former.
Elle représente l’indispensable chaînon manquant entre théorie et mise en pratique sur le terrain. Les apprenants développent de nouvelles compétences plus rapidement par la pratique grâce l’approche «Learning by Doing». En moyenne, un apprenant retient 20% de ce qu’il entend, 30% de ce qu’il voit, et 90% de ce qu’il fait !

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Co developpement - Apting

Co-développement

Co-développement

Le co-développement est une pratique d’entraide et d’intelligence collective entre pairs, mise au point par Adrien Payette et Claude Champagne.

Cette démarche très pragmatique est particulièrement appropriée aux équipes de managers ou de commerciaux, qui souhaitent résoudre leurs problématiques grâce au partage et l’entraide.

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Université Interne - Apting

Université Interne

Université Interne

Vous souhaitez construire un cycle structurant de formation interne pour vos collaborateurs ? Alors construisons ensemble votre école de vente ou de management en interne ! Nous saurons vous convaincre, forts de nombreux exemples.

Echangez avec votre expert référent sur les valeurs, les outils, la culture, les objectifs, les indicateurs ciblés de votre entreprise.

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Bilan de compétences - Apting

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations.

La méthode APTING permet d’identifier les points forts et points de progrès afin de construire un plan d’actions concret qui vous permettra de réussir votre projet professionnel.

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Médiation - Régulation

Médiation - Régulation

L’intervention en médiation est accompagnée par un expert en médiation. Dans le cadre de son intervention, l’expert en médiation aide à la libération de la parole dans un cadre sécurisé et joue le rôle d’un miroir à la fois révélateur et confrontant pour aider à ce que les conflits et tensions s’expriment.

La régulation permet de gérer les conflits au sein des équipes ou/et entre équipes en réamorçant le dialogue et favorisant l’intelligence relationnelle, dans le champ de l’accompagnement au changement.

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Université interne - Apting

Assessment

Assessment

Vous souhaitez être sûrs de recruter la bonne personne au bon poste ? Développer la mobilité interne ? Nous vous proposons un processus fiable d’évaluation des potentiels.

Vous saurez exactement quels seront les avantages et les risques de votre choix et des recommandations précises pour un succès assuré.

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preparation mentale - Apting

Préparation mentale

Préparation mentale

Se préparer mentalement pour performer et aborder plus sereinement son environnement personnel et professionnel.

Atteignez vos objectifs, développez votre performance et dépassez votre plein potentiel grâce à la concentration : constatez des résultats immédiats !

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Executive coaching Apting

Teambuilding

Teambuilding

Team building, conférences, séminaires de motivation, de changement ou de cohésion. Nous vous proposons plusieurs solutions originales et sur mesure, liées à votre culture d’entreprise et à vos objectifs.

Comité de direction ou équipe d’un manager se retrouvent régulièrement, sous formes de séances, afin de régler une problématique : cohésion, intercommunication…

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Prestation Conseil - Apting

Conseil

Conseil

Forts de notre longue expérience métier (en commercial, marketing et management), nous vous proposons des solutions d’audit, de création de méthodes packagées, d’évaluation 360°, et d’accompagnement terrain.

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Aptibox

L’ Aptibox, votre atout réussite

 

Une boîte à outils 100 % sur-mesure ET 100 % opérationnelle !

Véritable atout de votre formation, l’Aptibox contient tous les ingrédients de votre réussite : un Aptibook par aptitude, votre carnet d’exercices, des outils opérationnels, le passeport qui vous permettra de valider chacun de vos progrès…

Les Aptibooks, sont des kits mémo-pockets, remis à l’issue de chaque séance suivie, contenant les principales notions à retenir.

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Le passeport Apting

 

Ce passeport 100 % personnalisé à votre métier, à votre entreprise et à votre personnalité, va vous permettre d’effectuer un « tour du monde » destiné à acquérir les compétences adaptées à votre métier. Chacune des aptitudes suivies sera validée par un visa.

Chaque compétence métier est un pays à conquérir !

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Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

En savoir plus

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure  allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur  toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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Financements

Le plan de formation de l’employeur

Vous pouvez bénéficier de formations dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou faire une demande spécifique auprès de votre manager lors de l’entretien professionnel.

 

Les OPCO

Les 11 OPérateurs de COmpétences ou OPCO (organismes agréés par l’Etat ) sont chargés d’accompagner la formation professionnelle.

Le rattachement d’une entreprise à un OPCO dépend de la convention collective dont elle dépend.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il est possible de faire financer son plan de formation par son OPCO. Au-delà, les entreprises peuvent bénéficier de co-financement dans le cadre de projets spécifiques.

  • Les Actions collectives en présentiel ou en classe à distance : ces formations proposées par l’OPCO répondent aux besoins des branches et permettent de bénéficier d’une prise en charge des frais pédagogiques jusqu’à 100% et une simplification administrative.
  • Les Accords négociés : ce sont des accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
  • Le FNE-Formation : ce dispositif accompagne les entreprises en difficulté grâce à des parcours de formation (l’objectif étant la montée en compétences des collaborateurs).
  • Le FSE : Fond social européen
  • Les actions de formations relatives au contrat d’apprentissage
  • Les actions liées au contrat de professionnalisation
  • Les actions dans le cadre de la reconversion ou promotion par alternance(« Pro-A »). Ce dispositif est une co-construction entre employeurs et salariés.
  • Les actions liées au financement de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi(POE).
  • Le CPF : Compte Personnel de Formation

Créé en 2015, le Compte Personnel de Formation permet d’obtenir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de la vie professionnelle dont le but est l’acquisition de compétences.

L’employeur a la possibilité de faire du CPF un élément de sa politique RH avec des catalogues de formations négociées, des dotations volontaires ou des abondements de co-construction.

 

Financement pour les demandeurs d’emploi

  • Aide Individuelle à la Formation : Pôle Emploi accompagne les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel mais aussi dans leur projet de formation.
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle : un conseiller référent Pôle Emploi ou un consultant privé accompagne les salariés touchés par un licenciement économique en leur proposant une formation en lien avec leur projet professionnel.
  • Compte Personnel de Formation : les demandeurs d’emploi ont la possibilité d’utiliser leur CPF pour financer une formation éligible.

 

Financement à titre personnel

Toutes les formations APTING peuvent être financées à titre personnel. Selon la date de la formation, un échelonnement de paiement pourra être proposé.

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Success Story : Orsys Formation

Mission :

En 2008, Apting a créé la méthode de vente d’Orsys Formation.
En complément, et depuis 12 ans, plus de 500 commerciaux ont été recrutés, formés, écoutés au téléphone, accompagnés sur le Terrain par les soins d’Apting.
Une université interne, comprenant un cycle de montée en performance des commerciaux a été créée.
Fort de ses résultats, Apting poursuit aujourd’hui sa mission en formant et coachant chacun des nouveaux entrants.

 

Résultats :

Aujourd’ hui Orsys Formation est reconnu comme le 1er organisme de formation informatique en France. Une croissance de 10 à 15 % par an depuis 2008.

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