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PAR168

Responsable relations sociales
  • Comprendre les droits des salariés en matière de vie privée au travail
  • Identifier les limites entre vie professionnelle et personnelle
  • Mettre en place des pratiques garantissant la protection des données personnelles
  • Sensibiliser les collaborateurs et managers aux enjeux du respect de la vie privée
  • Préparer et animer une réunion CSE d’une manière efficace
  • Gérer les dynamiques de groupe
  • Savoir mobiliser son public et faire passer ses messages
  • Connaitre les stratégies de communication de crise et les appliquer
  • Structurer une communication adaptée au scénario de crise
  • Bien gérer les relations avec les médias
  • Adopter la bonne posture et animer les réunions
  • Mettre en place et faire vivre un dialogue social constructif
  • Découvrir le fonctionnement et les attributions du CSE
  • Saisir les occasions professionnelles pour tisser du lien
  • Favoriser la coopération et garantir le bien-être au travail avec son équipe
  • Apprendre à nouer des relations de qualité avec son entourage professionnel

Bientôt disponible en ligne  !

 

Demandez nous le programme : 

apting@apting.fr

  • Comprendre le rôle et l’importance des syndicats dans le contexte professionnel
  • Identifier les enjeux et les intérêts des syndicats et des employeurs
  • Développer des compétences de communication efficace en contexte syndical
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du responsable des relations sociales
  • Identifier les enjeux des relations sociales au sein de l’entreprise
  • Développer des compétences pour gérer le dialogue social et les négociations avec les partenaires sociaux
  • Assurer le respect des obligations légales en matière de relations sociales
  • Comprendre les différents types de conflits sociaux et leurs enjeux
  • Identifier les sources de tensions dans les relations sociales
  • Savoir anticiper et gérer les conflits sociaux
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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