Responsable relations sociales, le métier

Objectifs

Comprendre le rôle et les responsabilités du responsable des relations sociales
Identifier les enjeux des relations sociales au sein de l’entreprise
Développer des compétences pour gérer le dialogue social et les négociations avec les partenaires sociaux
Assurer le respect des obligations légales en matière de relations sociales

Participants

Responsables RH, managers, représentants syndicaux, et toute personne impliquée dans la gestion des relations sociales en entreprise

Pré-requis

Connaissance des institutions représentatives du personnel et des règles de dialogue social

Programme

Définir le rôle du responsable des relations sociales dans l’organisation
Comprendre les mécanismes du dialogue social (représentants du personnel, syndicats, CSE, etc.)
Gérer les négociations collectives et individuelles dans le respect des règles légales
Mettre en place des actions pour prévenir les conflits sociaux et renforcer le climat social
Organiser et animer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, syndicats, etc.)
Suivre l’évolution de la législation du travail et anticiper les impacts sur les relations sociales
Conseiller la direction sur les décisions sociales et leur impact sur l’entreprise
Développer des stratégies pour assurer la communication interne et la gestion des changements organisationnels
Gérer les tensions sociales et les conflits, en proposant des solutions adaptées
Promouvoir la participation et l’engagement des collaborateurs dans les projets d’entreprise
Veiller à la mise en conformité des actions sociales avec la législation et les accords collectifs
Clôturer les négociations sociales en rédigeant les accords et en veillant à leur application

Exercices pratiques

Organiser une négociation sur un sujet de relations sociales et en gérer les étapes
Analyser un cas de conflit social et proposer une solution de gestion
Rédiger un projet d’accord social pour un changement dans l’entreprise
Préparer et animer une réunion avec les représentants du personnel

Aptibox

Check-list des obligations légales en matière de relations sociales
10 conseils pour réussir le dialogue social dans l’entreprise
Répertoire des outils pour la gestion des relations sociales et des négociations collectives
Méthodologie pour prévenir et résoudre les conflits sociaux en entreprise

Référence

MET34

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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