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Accueil — Manager l’handicap

PAR157

Manager l’handicap
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Manager le handicap
2 heures
MGT164
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  • Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
  • Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
  • Pratiquer une communication centrée sur la personne
Législation et obligations légales sur l’handicap
2 heures
HCP16
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  • Comprendre le cadre légal du handicap en entreprise
  • Identifier les obligations des employeurs
  • Mettre en place des actions conformes et inclusives
Prévenir la discrimination au travail
2 heures
MGT167
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  • Comprendre les différentes formes de discrimination
  • Promouvoir l’égalité et la diversité
  • Prévenir la discrimination
Adapter l’environnement de travail aux déficients sensoriels
2 heures
HCP14
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  • Aménager les postes de travail pour les déficients sensoriels
  • Améliorer l’accessibilité et l’inclusion en entreprise
  • Favoriser le maintien dans l’emploi
Accueil des personnes à mobilité réduite ou handicap
2 heures
HCP05
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  • Comprendre les besoins des personnes en situation de handicap.
  • Identifier les obstacles d’accès aux lieux et services publics.
  • Développer un accueil adapté, respectueux et inclusif.
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
2 heures
MRH14
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  • Comprendre les différentes formes de handicap et les besoins spécifiques
  • Développer des compétences d’accompagnement
  • Favoriser l’accessibilité et promouvoir l’inclusion
Diagnostic d’accessibilité des établissements recevant du public (ERP) 
2 heures
HCP04
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  • Évaluer le niveau d’accessibilité des établissements recevant du public
  • Identifier les non-conformités et axes d’amélioration prioritaires
  • Proposer des actions correctives adaptées aux obligations réglementaires
Coordination des parcours handicap: santé, social, emploi, logement 
2 heures
HCP19
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  • Comprendre la logique de parcours de vie des personnes handicapées
  • Coordonner les acteurs autour d’un accompagnement global et cohérent
  • Optimiser la continuité des parcours entre les différents dispositifs
Gestion des situations complexes liées aux handicaps multiples 
2 heures
HCP17
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  • Comprendre les spécificités des situations de handicaps multiples
  • Adapter l’accompagnement à des situations complexes et évolutives
  • Coordonner les interventions des différents acteurs impliqués
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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