Adapter l’environnement de travail aux déficients sensoriels

Objectifs

Identifier les besoins spécifiques des employés en situation de déficience sensorielle
Comprendre l’impact des déficiences sensorielles sur la performance au travail et l’inclusion
Mettre en place des adaptations ergonomiques et technologiques pour favoriser l’autonomie des employés
Appliquer des stratégies pour améliorer la communication, l’accessibilité et la sécurité au sein du milieu professionnel

Participants

Responsables RH, ergonomes, gestionnaires de la santé au travail, gestionnaires de l’inclusion, conseillers en accessibilité, équipes de formation et de sensibilisation

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines ou en ergonomie

Programme

Comprendre les types de déficiences sensorielles : visuelles, auditives, et autres déficiences multiples
Identifier les impacts des déficiences sensorielles sur le travail : productivité, communication, sécurité
Adapter l’espace de travail : aménagements pour la mobilité, ajustement de l’éclairage et des sonorités
Utiliser les technologies d’assistance : logiciels de lecture d’écran, sous-titrage, appareils auditifs, affichage braille
Améliorer l’accessibilité des outils de travail : ordinateurs, téléphones, documents, formations et ressources
Sensibiliser les équipes à la communication inclusive : gestes, langage des signes, accompagnement personnalisé
Créer des protocoles d’urgence et de sécurité adaptés aux employés déficients sensoriels
Fournir des formations et des ressources continues pour garantir une adaptation constante des pratiques professionnelles
Étudier des exemples d’entreprises ayant réussi à intégrer des employés en situation de déficience sensorielle
Mettre en place des stratégies de gestion de la diversité et de l’inclusion pour favoriser un environnement de travail collaboratif et respectueux

Exercices pratiques

Analyser un espace de travail et proposer des modifications pour l’adapter à des employés en situation de déficience sensorielle
Tester des outils technologiques adaptés aux déficiences sensorielles (logiciels, appareils d’aide à la lecture, etc.)
Simuler des situations professionnelles et mettre en place des actions concrètes d’adaptation en fonction de différents types de déficiences
Élaborer un plan d’action pour sensibiliser et former les collègues et les managers à l’inclusion des employés déficients sensoriels

Aptibox

Liste des technologies et outils d’assistance pour les employés déficients sensoriels
Guide des bonnes pratiques pour aménager un espace de travail inclusif
Exemples de politiques d’inclusion et d’adaptation d’environnement pour les entreprises
Check-list des adaptations légales et techniques selon le type de déficience sensorielle

Référence

HCP14

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Adapter l’environnement de travail aux déficients sensoriels

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter