Intégrer un collaborateur en situation de handicap

Objectifs

Comprendre les différentes formes de handicap et les besoins spécifiques
Développer des compétences d’accompagnement
Favoriser l’accessibilité et promouvoir l’inclusion

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre l’handicap : définition, terminologie, diversité des situations de handicap
Les enjeux de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
Identification des types de handicap : physique, sensoriel, mental, psychique, etc
Compréhension des besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap
Sensibiliser l’équipe au handicap : ateliers, formations, témoignages, etc.
Les adaptations et aménagements possibles pour favoriser l’intégration
Rôle du manager dans l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
Les outils et technologies d’assistance pour les personnes en situation de handicap
Penser à l’accessibilité des locaux et aux ressources de l’entreprise
Développer des compétences en communication inclusive et adaptée

Exercices pratiques

Exercice : identification et compréhension des types de handicap
Rédaction d’un plan d’action pour intégrer un collaborateur en situation de handicap
Entraînement : comprendre les besoins d’un collaborateur en situation de handicap

Aptibox

Le rôle du manager dans l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
Panorama des types de handicap
Répertoire des outils d’assistance pour les personnes en situation de handicap

Référence

MRH14

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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